河南養(yǎng)老金補發(fā)到賬時間,養(yǎng)老金上調(diào)什么時候到賬

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2019年退休人員養(yǎng)老金上漲比例已經(jīng)確定,根據(jù)3月5日發(fā)布的報告中提到,2019年1月1日起繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出,繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。推進多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實退役軍人待遇保障,完善退役士兵基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險接續(xù)政策。加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革,繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金。我們既要減輕企業(yè)繳費負擔,又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長并按時足額發(fā)放,使社保基金可持續(xù)、企業(yè)與職工同受益。那么2019年河南養(yǎng)老金補發(fā)什么時候到賬呢?河南養(yǎng)老金上調(diào)具體額度是多少?由于2019年河南養(yǎng)老金具體調(diào)整方案暫未公布,下面是2018年河南養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)信息,可先參考!

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從1月1日起,河南企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一上調(diào)。河南退休養(yǎng)老金的最新情況又是怎樣的呢?

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯(lián)合出臺的《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,今年1月1日起,全省企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一上調(diào)。

調(diào)整范圍此次調(diào)整,覆蓋河南省的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位。河南省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍是:12月31日前已按規(guī)定此次調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜三個層面。

1、定額調(diào)整 定額調(diào)整為,12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員,從1月1日起,每人每月增加70元基本養(yǎng)老金。

2、掛鉤調(diào)整 掛鉤調(diào)整為,企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限,每滿一年增加2.5元。在上述基礎(chǔ)上,企業(yè)退休人員再按其12月份基本養(yǎng)老金的0.5%增加。

3、適當傾斜 在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜,提高其基本養(yǎng)老金。截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。

河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的 通 知 豫人社養(yǎng)老〔2016〕11號 各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局,省直各部門,中央駐豫各機關(guān)事業(yè)單位: 根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)和《關(guān)于做好調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2016〕19號)精神,經(jīng)省人民政府同意,并報人力資源社會保障部、財政部批準,現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下:

一、調(diào)整范圍 1月1日起,為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工作,下同)。

二、調(diào)整辦法

(一)定額調(diào)整。

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。

(二)掛鉤調(diào)整。

1.企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。 在上述基礎(chǔ)上,再按企業(yè)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分,不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

2.機關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分,不含取暖補貼)的3.5%計算增加。 12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。

(三)適當傾斜。在普通調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金:

1.截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90歲50元;年滿90歲60元。退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。

2.按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。

3.企業(yè)退休*部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金來源 此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支,直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加,實行社會化發(fā)放。參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支;完成參保登記工作并建立數(shù)據(jù)庫的地方,可直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加,實行社會化發(fā)放;數(shù)據(jù)庫不完善的地方,可暫由退休人員原單位發(fā)放,隨后由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)進行結(jié)算。未參加基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。 機構(gòu)進行結(jié)算。未參加基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求 這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇,直接關(guān)系各類退休人員的切身利益,情況復(fù)雜,利益平衡的難度大,各地要清醒認識組織實施的復(fù)雜性和艱巨性,切實將其作為一項政治任務(wù)和重點工作,高度重視,精心組織,全力以赴抓好落實,確保9月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時,要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于10月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

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