廣東養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到賬時(shí)間,養(yǎng)老金上調(diào)什么時(shí)候到賬

2019年退休人員養(yǎng)老金上漲比例已經(jīng)確定，根據(jù)3月5日發(fā)布的報(bào)告中提到，2019年1月1日起繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整比例在5%幅度。同時(shí)在政府工作報(bào)告中也提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。推進(jìn)多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實(shí)退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)政策。加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌改革，繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例、劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社�；�金。我們既要減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長(zhǎng)并按時(shí)足額發(fā)放，使社�；�金可持續(xù)、企業(yè)與職工同受益。那么2019年廣東養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)什么時(shí)候到賬呢？廣東養(yǎng)老金上調(diào)具體額度是多少？由于2019年廣東養(yǎng)老金具體調(diào)整方案暫未公布，下面是2018年廣東養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)信息，可先參考！

省人社廳8月1日透露，從2018年1月1日起增加廣東企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，平均增幅5%。

7月31日，廣東省人社廳、廣東省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，廣東省總體調(diào)整水平為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5%，調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。

根據(jù)廣東省人社廳去年公布的數(shù)據(jù)，養(yǎng)老金上調(diào)將有570多萬(wàn)退休人員受惠。

養(yǎng)老金調(diào)整后上漲多少?

由于個(gè)人養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，漲幅略有不同。而養(yǎng)老金水平較低人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，總體增幅一般均超過5%。

什么時(shí)候開始調(diào)整?

此次養(yǎng)老金調(diào)整起始時(shí)間是2018年1月1日�，F(xiàn)已過去7個(gè)月，這7個(gè)月上漲的錢，將于近期一次性補(bǔ)發(fā)。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出。

哪些人需要調(diào)整?

1、2017年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員

2、2018年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員

具體怎么調(diào)整?

3種方法結(jié)合調(diào)整基本養(yǎng)老金：定額調(diào)整每月增加50元，掛鉤調(diào)整增加2.2%，70歲以上的加發(fā)

(一)定額調(diào)整

每人每月定額加發(fā)50元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。

(二)掛鉤調(diào)整

1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)。

2.與本人繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。其中，繳費(fèi)年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。

公式：與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限×1元+(繳費(fèi)年限-15年)×1元。

(三)傾斜調(diào)整

1.對(duì)高齡人員傾斜調(diào)整。

2018年6月30日前(含當(dāng)日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元;年滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。在此基礎(chǔ)上，2018年6月30日前(含當(dāng)日)年滿80周歲及以上的退休人員，每月再傾斜加發(fā)50元，按月發(fā)放并納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜調(diào)整。

參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

具體漲幅有個(gè)體差異

省人社廳表示，由于退休人員個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度也會(huì)存在一定的個(gè)體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅會(huì)低于5.0%。

比如，對(duì)于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例(即增幅)較低，加上定比調(diào)整和繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達(dá)不到5.0%;而對(duì)于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.0%。從全省來(lái)看，我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.0%左右，分享了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。

《通知》要求，各市要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施，增強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，并于2018年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。