2025年遼寧養(yǎng)老金補發(fā)到賬時間,養(yǎng)老金上調什么時候到賬

2019年退休人員養(yǎng)老金上漲比例已經確定，根據(jù)3月5日發(fā)布的報告中提到，2019年1月1日起繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金待遇調整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。推進多層次養(yǎng)老保障體系建設。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險接續(xù)政策。加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革，繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑比例、劃轉部分國有資本充實社�；�金。我們既要減輕企業(yè)繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長并按時足額發(fā)放，使社�；�金可持續(xù)、企業(yè)與職工同受益。那么2019年遼寧養(yǎng)老金補發(fā)什么時候到賬呢？遼寧養(yǎng)老金上調具體額度是多少？由于2019年遼寧養(yǎng)老金具體調整方案暫未公布，下面是2018年遼寧養(yǎng)老金調整的相關信息，可先參考！

遼寧出臺《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，各類退休人員的基本養(yǎng)老金普遍上調。根據(jù)《通知》要求，“7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠�！�

今年新退休人員不在調整范圍內

通知規(guī)定，此次基本養(yǎng)老金調整范圍，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人），不包括今年新退休人員。

養(yǎng)老金調整的起算時間，從2018年1月1日起計算。

大部分退休人員每人每月漲50元

在調整辦法和標準方面，通知分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三種方法和標準。根據(jù)定額調整的規(guī)定，1954年1月1日后參加工作、2017年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加50元。

定額調整的辦法和標準為

1. 符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。

2. 1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

3. 1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。

4. 1954年1月1日后參加工作、2017年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加50元。

5. 2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元。

掛鉤調整的辦法和標準為

1. 退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2. 退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8％的比例增加基本養(yǎng)老金。

70-80周歲人員每人每月再增加50元

在定額調整和掛鉤調整基礎上，通知規(guī)定了傾斜調整辦法和標準，對年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元。

傾斜調整辦法和標準為

1. 2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

2. 符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3. 企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。