新疆養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到賬時(shí)間,養(yǎng)老金上調(diào)什么時(shí)候到賬

2019年退休人員養(yǎng)老金上漲比例已經(jīng)確定，根據(jù)3月5日發(fā)布的報(bào)告中提到，2019年1月1日起繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整比例在5%幅度。同時(shí)在政府工作報(bào)告中也提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。推進(jìn)多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實(shí)退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)政策。加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌改革，繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例、劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社�；�金。我們既要減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長(zhǎng)并按時(shí)足額發(fā)放，使社�；�金可持續(xù)、企業(yè)與職工同受益。那么2019年新疆養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)什么時(shí)候到賬呢？新疆養(yǎng)老金上調(diào)具體額度是多少？由于2019年新疆養(yǎng)老金具體調(diào)整方案暫未公布，下面是2018年新疆養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)信息，可先參考！

7月12日,新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳召開(kāi)新聞通氣會(huì),通報(bào)2018年新疆繼續(xù)為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2017年全體退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右,全疆預(yù)計(jì)有138萬(wàn)名退休人員受益,7月底前發(fā)放到位。

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于2018年自治區(qū)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(新人社發(fā)〔2018〕30號(hào))規(guī)定,此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員;調(diào)整時(shí)間從2018年1月1日起執(zhí)行,1至6月份調(diào)整額予以補(bǔ)發(fā)。

此次養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)體現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金制度“并軌”。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,實(shí)行與企業(yè)相同的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,建立了覆蓋企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)平臺(tái)。2018年,將與2017年、2017年一樣,繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。

此次調(diào)整進(jìn)一步體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。退休人員養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法,是國(guó)家統(tǒng)一要求的較為成熟的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;今年按繳費(fèi)年限分檔調(diào)整,加大對(duì)15年以上和30年以上的調(diào)整力度,引導(dǎo)參保人員多工作、長(zhǎng)繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金,進(jìn)一步體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。

此次調(diào)整,是國(guó)家自2005年以來(lái)連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是繼2017年以來(lái),按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)三年同步安排提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。

詳細(xì)解讀:

對(duì)于此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的辦法和標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的?

(一)定額調(diào)整

定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平,全區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。凡符合2018年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員,每人每月增發(fā)50元。

(二)掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金。

1.按繳費(fèi)年限調(diào)整。繳費(fèi)年限15年以內(nèi),每年按1元增加;繳費(fèi)年限16年至30年的,從第16年起,每年按2元增加;繳費(fèi)年限超過(guò)30年的,從第31年起,每年按4元增加。繳費(fèi)年限是指按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),不滿1年的按1年計(jì)算。不滿15元的,按15元增加。

2.按基本養(yǎng)老金基數(shù)調(diào)整。以本人2017年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加1.7%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調(diào)整

適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和部分群體予以照顧。

1.對(duì)高齡退休人員的傾斜。2017年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員,每人每月增發(fā)10元;年滿80周歲及以上的,每人每月增發(fā)20元。

2.考慮艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)因素適當(dāng)提高調(diào)整水平。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。

3.企業(yè)退休人員中原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金月水平達(dá)不到2018年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按平均水平計(jì)發(fā)。

4.按上述辦法調(diào)整后,退休人員基本養(yǎng)老金水平達(dá)不到1500元的,每人每月再增發(fā)30元。

舉例說(shuō)明:

以一位烏魯木齊地區(qū),72周歲,工齡35年,2017年12月份養(yǎng)老金為3500元的退休職工為例,按照今年調(diào)整養(yǎng)老金辦法:定額調(diào)整50元;按繳費(fèi)年限調(diào)整15*1+15*2+5*4=65元;按基本養(yǎng)老金基數(shù)調(diào)整3500*1.7%=59.5元≈60元(四舍五入到元);高齡補(bǔ)貼10元;考慮艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)因素10元,養(yǎng)老金調(diào)整后,每月增加195元。