海南社保繳費比例基數(shù)新標準,單位和個人繳費比例

轉(zhuǎn)眼間2018年已經(jīng)結(jié)束，2019年社保五險繳費比例你知道嗎？每個人繳納社保的時候都會接觸到一個名詞，社保繳費基數(shù)。這兩個比例是社保繳費的最低基數(shù)和最高基數(shù)。我們都知道，每年的社保最低繳費都是會變化的，其變化就是隨著社會平均工資的變化而改變。法律規(guī)定社保的繳費基數(shù)應(yīng)該是實際的工資，但設(shè)定了一個上下限。上年的社會平均工資乘以40%就是社保繳費最低基數(shù)，工資哪怕低于這個基數(shù)，也只能按照這個基數(shù)交。這也是很多人覺得社保繳費上漲的原因。上年的社會平均工資乘以300%就是社保繳費最高基數(shù)，哪怕實際工資更高，也只能按照這個基數(shù)繳納。那么2019年海南社保繳費比例和繳費基數(shù)是多少？海南社保個人和單位分別的繳費比例是怎么規(guī)定的？本文大風車網(wǎng)小編為你整理了如下的海南社保繳費比例相關(guān)知識，僅供參考！

2018年1月24日海南省人民政府修訂《海南省海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則》，自2018年2月12日起施行，根據(jù)新修訂的《實施細則》，筆者重新整理發(fā)布社會保險繳費基數(shù)的確定方法。

所謂社會保險繳費基數(shù)即需要計征社會保險費的職工工資收入，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險費應(yīng)繳額=社會保險繳費基數(shù)×繳費比例。

一、社會保險繳費基數(shù)構(gòu)成

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函[2006]60號）文件精神，社會保險繳費基數(shù)具體包含以下項目：

1.計時工資；

2.計件工資；

3.獎金；

4.津貼；

5.補貼；

6.加班加點工資；

7.其他工資；

8.特殊項目構(gòu)成的工資。

根據(jù)《通知》精神，“凡是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目，均應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)�！薄锻ㄖ�》已明確“關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目”，筆者不再贅述。（針對普遍關(guān)注的高溫津貼問題，筆者在此明確，高溫津貼不作為繳費基數(shù)）。

二、社會保險繳費基數(shù)核定依據(jù)

以養(yǎng)老保險為例，《社會保險法》第十二條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費……職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費……”�！逗Ｄ鲜〕擎�(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》（1993年12月30日通過，2017年5月26日第五次修正）第七條規(guī)定“用人單位按本單位從業(yè)人員月工資總額20%繳納基本養(yǎng)老保險費……用人單位從業(yè)人員按本人月工資總額的8%繳納基本養(yǎng)老保險費……”此處的“月工資”是指當月工資還是上年度月平均工資？

根據(jù)新修訂的《實施細則》第五條第一款規(guī)定：“用人單位從業(yè)人員的月繳費工資額按照本人上年度月平均實際工資總額確定�！睆臉I(yè)人員的月繳費工資額每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。

三、社會保險繳費基數(shù)上下限

根據(jù)《實施細則》第五條第二款規(guī)定：“本人上年度月平均實際工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%核定；超過300%的，按照300%核定；確需提高的，由用人單位報省社會保險行政部門批準�！毕旅嬉匀齺喪猩鐣�保險事業(yè)局《關(guān)于調(diào)整2018年從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)的通知》（三社�！�2017〕93號）為例進行說明。