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浙江社保繳費比例基數(shù)新標準,單位和個人繳費比例

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轉眼間2018年已經(jīng)結束,2019年社保五險繳費比例你知道嗎?每個人繳納社保的時候都會接觸到一個名詞,社保繳費基數(shù)。這兩個比例是社保繳費的最低基數(shù)和最高基數(shù)。我們都知道,每年的社保最低繳費都是會變化的,其變化就是隨著社會平均工資的變化而改變。法律規(guī)定社保的繳費基數(shù)應該是實際的工資,但設定了一個上下限。上年的社會平均工資乘以40%就是社保繳費最低基數(shù),工資哪怕低于這個基數(shù),也只能按照這個基數(shù)交。這也是很多人覺得社保繳費上漲的原因。上年的社會平均工資乘以300%就是社保繳費最高基數(shù),哪怕實際工資更高,也只能按照這個基數(shù)繳納。那么2019年浙江社保繳費比例和繳費基數(shù)是多少?浙江社保個人和單位分別的繳費比例是怎么規(guī)定的?本文大風車網(wǎng)小編為你整理了如下的浙江社保繳費比例相關知識,僅供參考!

2019社;鶖(shù)甘肅社;鶖(shù) 新疆社;鶖(shù) 內(nèi)蒙古社保
西藏社保基數(shù) 寧夏社;鶖(shù) 河南社保基數(shù) 貴州社;鶖(shù)
河北社;鶖(shù) 青海社;鶖(shù) 黑龍江社保 云南社;鶖(shù)
廣西社;鶖(shù) 山西社;鶖(shù) 吉林社;鶖(shù) 海南社保基數(shù)
江西社;鶖(shù) 遼寧社;鶖(shù) 重慶社;鶖(shù) 福建社;鶖(shù)
湖南社保基數(shù) 陜西社;鶖(shù) 天津社保基數(shù) 四川社;鶖(shù)
湖北社;鶖(shù) 浙江社;鶖(shù) 江蘇社;鶖(shù) 山東社保基數(shù)
廣東社;鶖(shù) 上海社保基數(shù) 北京社;鶖(shù) 安徽社;鶖(shù)

杭州

寧波

個體工商戶:

個體勞動者(含靈活就業(yè)人員)和失業(yè)人員:

溫州

嘉興

嘉興市本級月繳費基數(shù)上下限為3060元至15280元。

湖州

湖州市區(qū)個體勞動者(靈活就業(yè)人員)繳納社會保險費標準:

湖州市區(qū)企業(yè)社會保險費費率:

紹興

金華

衢州

衢州市區(qū)社會保險繳費基數(shù)按2017年我省在崗職工月平均工資60%、100%、300%核定的繳費基數(shù)分別為3055元、5092元、15274元;個體工商戶及靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)為2017年市區(qū)(包括本級、柯城、衢江)在崗職工月平均工資80%、100%、300%即3681元、4601元、13803元。

企業(yè)單位繳費標準:

市區(qū)靈活就業(yè)人員自7月份起,參加職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)最低為3681元。正常最低月繳費標準將相應調(diào)整為:基本養(yǎng)老保險662.58元,基本醫(yī)療保險不建個人賬戶220.86元、建個人賬戶368.1元,大病補充保險5元,醫(yī)保未建個賬人員每月應繳納888.44元,醫(yī)保建個賬人員1035.68元。

舟山

2018年1到12月份,舟山市本級個體繳費人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為80%(3536元)~300%(13260元),繳費比例仍為18%。

2018年1到6月份預繳基數(shù)低于本年度最低繳費基數(shù)(3536元)的,或不一致的,應予以調(diào)整。

因各種原因中斷繳費需補繳上年度或以前年度基本養(yǎng)老保險費的,2018年度補繳基數(shù)為4420元,補繳比例18%。

2018年市本級基本醫(yī)療保險費月繳費基數(shù)為4420元,繳費比例為5.5%,繳費金額為243.1元,重大疾病救助金每人每月5元,醫(yī)療保險月繳費合計金額為248.1元。要求補繳上年度或以前年度基本醫(yī)療保險費的,統(tǒng)一按新標準繳納。

臺州

企業(yè)職工五險月繳費基數(shù)下限為3055元,上限為15274元。

機關事業(yè)單位正式職工醫(yī)療保險、生育、失業(yè)保險月繳費基數(shù)統(tǒng)一自動調(diào)整為5092元,工傷保險月繳費基數(shù)按本人2018年機關事業(yè)養(yǎng)老保險基數(shù)自動調(diào)整。

麗水

2018年,麗水市社保繳費基數(shù)的上、下限分別為15750元、3150元。

社保調(diào)整,對你有什么影響?

社保繳費基數(shù)的上調(diào),會對我們的工資產(chǎn)生什么影響呢?是不是每個人所繳納的社保費用都會有所增加呢?

其實,并不是每個人的社保費都會增加。根據(jù)規(guī)定,職工一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。

本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

也就是說,一般情況下,職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資,如果本人上年度月平均工資沒有上漲,那么你的社保繳費就不會增加。

但是,對于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工,則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù)。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高,這部分人的社保費則會增加,到手收入會相應減少。

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