職員宿舍管理制度

大風(fēng)車考試網(wǎng)

一、目的

  為了解宿舍環(huán)境衛(wèi)生,讓大家工作之余能有一個安全、休閑、舒適的場所,特制定本辦制度,望全體住宿員工嚴(yán)格監(jiān)督遵守執(zhí)行。

二、適用范圍

  適用于入住公司宿舍的所有職員。

三、內(nèi)容

  1.公司宿舍權(quán)提供給公司員工使用,非本公司員工嚴(yán)禁進(jìn)入公司宿舍內(nèi)。

  2.凡入住宿舍的員工均服從管理,協(xié)調(diào)和入住等事項的安排,任何員工不得私自調(diào)換房間和床位,違者將給予處罰,并責(zé)令限期搬出。

  3.所有職員入住公司宿舍需向辦公室報批,任何員工不得隨意變動、損壞室內(nèi)公用物品,如有損壞者、一律照價賠償,并依據(jù)損失大小及情節(jié)輕重給予處罰。

  4.離職、遷出員工應(yīng)將使用的床位,等個人物品清理干凈,所攜出的物品,值班保安檢查確認(rèn),到辦公室開放行條方可外出。

  5.房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,采取輪流值班的方式,嚴(yán)禁將廢物、垃圾等物品丟入下水道,若導(dǎo)致下水道堵塞,由本宿舍所有職員承擔(dān)通廁維修等相關(guān)費用,

  6.房間鑰匙由個人保管,不得損壞、轉(zhuǎn)借或私下與他人調(diào)換。

  7.嚴(yán)禁在走廊打鬧、嬉耍、大聲喧嘩、玩各類游戲等行為;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)有大聲喧嘩、大聲吵鬧、娛樂設(shè)備聲音超高等現(xiàn)象。

  8.起床后要把被子、衣物等個人物品清潔整理到位,保持整個宿舍的整潔,宿舍人員必須服從各類工作安排。

  9.節(jié)約能源,杜絕浪費,用水后要將籠頭及時關(guān)閉,非特殊情況白天不準(zhǔn)開走廊及房間的照明燈,最后一個離開宿舍時,負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈等用具是否關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的,應(yīng)及時關(guān)閉。

  10.宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物,從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水;垃圾要倒入指定的垃圾桶內(nèi)。

  11.所有職員不得將飯菜帶入宿舍或者自己煮食,在宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電磁爐、液化氣灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將沒收并給予處罰。

  12.任何員工不得在宿舍私藏刀具、管具、易燃爆等危險物品、嚴(yán)禁有吸毒、酗酒、打架、賭博等不良行為,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。

  13.嚴(yán)禁私自帶非本公司人員入住員工宿舍。

  14.嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收并處以雙倍價格罰款。

  15.嚴(yán)禁偷竊他人財物或未經(jīng)他人同意擅自取用他人財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出,將無條件開除,并送公安機關(guān)處理。

  16.經(jīng)批準(zhǔn)辭職、辭退、自動離職的員工,應(yīng)在24小時內(nèi)搬出員工宿舍,不得逗留,凡24小時內(nèi)沒有搬出宿舍的,由保安協(xié)助強制搬離。

  • 相關(guān)文章
  • 庫房員工管理制度庫房員工管理制度

    一、館外人員參觀庫房須經(jīng)管理部領(lǐng)導(dǎo)同意,必要時報請館長并進(jìn)行登記。 二、館外人員入庫,應(yīng)遵循庫管人員的安排,并由庫管人員引領(lǐng)參觀。 三、館外人員..

  • 酒店員工福利制度酒店員工福利制度

    一、電話費報銷:費用 采購100元 營業(yè)代表、司機200元二、報銷誤餐費: 因工作外出,由部門總監(jiān)預(yù)先審批,按每人每餐20元標(biāo)準(zhǔn)支付誤餐費,超出20元以外的..

  • 職工食堂管理制度職工食堂管理制度

    炊事人員要熱愛本職工作,服從管理,努力提高業(yè)務(wù)水平,周密計劃、合理安排搭配主副食,并制定出每周食譜,努力搞好伙食,提高飯菜質(zhì)量,確保就餐人員滿意。 ..

  • 庫房員工管理制度庫房員工管理制度

    一、館外人員參觀庫房須經(jīng)管理部領(lǐng)導(dǎo)同意,必要時報請館長并進(jìn)行登記。 二、館外人員入庫,應(yīng)遵循庫管人員的安排,并由庫管人員引領(lǐng)參觀。 三、館外人員..

  • 酒店員工福利制度酒店員工福利制度

    一、電話費報銷:費用 采購100元 營業(yè)代表、司機200元二、報銷誤餐費: 因工作外出,由部門總監(jiān)預(yù)先審批,按每人每餐20元標(biāo)準(zhǔn)支付誤餐費,超出20元以外的..

  • 職工食堂管理制度職工食堂管理制度

    炊事人員要熱愛本職工作,服從管理,努力提高業(yè)務(wù)水平,周密計劃、合理安排搭配主副食,并制定出每周食譜,努力搞好伙食,提高飯菜質(zhì)量,確保就餐人員滿意。 ..

  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時的團(tuán)隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

  • 員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問,F(xiàn)在,何岸老..

  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..