內(nèi)蒙古最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳

關(guān)于調(diào)整自治區(qū)2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

內(nèi)政辦發(fā)電[2015]53號(hào)

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：

根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》(2004第21號(hào)令)，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工工資水平的增長(zhǎng)情況，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部核準(zhǔn)，自治區(qū)人民政府決定調(diào)整自治區(qū)2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一類(lèi)地區(qū)：呼和浩特市新城區(qū)等15個(gè)區(qū)，二連浩特市等2個(gè)計(jì)劃單列市和阿拉善左旗等10個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1640元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí)。

二類(lèi)地區(qū)：呼倫貝爾市海拉爾區(qū)等6個(gè)區(qū)、托克托縣等5個(gè)縣、錫林浩特市等3個(gè)縣級(jí)市和阿榮旗等9個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1540元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)。

三類(lèi)地區(qū)：巴彥淖爾市臨河區(qū)、開(kāi)魯縣等4個(gè)縣、烏蘭浩特市等3個(gè)縣級(jí)市和巴林右旗等16個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1440元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.7元/小時(shí)。

四類(lèi)地區(qū)：卓資縣等8個(gè)縣、阿爾山市等3個(gè)縣級(jí)市和庫(kù)倫旗等17個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1340元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.9元/小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人繳納部分

最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含下列內(nèi)容：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼;法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

此外，對(duì)于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位支付的貨幣工資不能低于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

凡實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，應(yīng)及時(shí)在勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報(bào)。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年7月1日起執(zhí)行。

最低工資包括哪幾部分?

最低工資包括了勞動(dòng)者享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間應(yīng)有的工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。