攀枝花退休養(yǎng)老金領取條件:一是參保人達到法定退休年齡,辦理了退休手續(xù);二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=基礎社保退休金+個人賬戶社保退休金。以下是小編收集整理的關于攀枝花退休職工每月領多少錢?退休養(yǎng)老金的計算公式及領取的條件的相關信息,供大家參考。
一、2024攀枝花社保退休工資標準計算方法
2024年的攀枝花養(yǎng)老金計算方法暫未調整,沿用仍是往年度適用的標準。
1.基礎性養(yǎng)老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%
P:退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資
i:本人歷年平均繳費工資指數
n:本人累計繳費年限(即實際繳費年限+視同繳費年限)
舉個例子,算一下:
假如,本人退休時上年度全區(qū)職工月平均工資為6000元,本人歷年平均繳費工資指數為0.6(60%)。
若本人累計繳費了15年,基礎養(yǎng)老金=6000×(1+0.6)÷2×15×1%=720元
若本人歷年平均繳費工資指數倍增為1.2,基礎養(yǎng)老金=6000×(1+1.2)÷2×15×1%=990元
若繳費年限倍增為30年,基礎養(yǎng)老金=6000×(1+0.6)÷2×30×1%=1440元
若平均工資翻了一倍,基礎養(yǎng)老金=12000×(1+0.6)÷2×15×1%=1440元
上面的公式可以看出,基礎養(yǎng)老金:
(1)與退休時的上年度全區(qū)在崗職工月平均工資成正比。
(2)與本人繳費年限成正比。
(3)與本人歷年平均繳費工資指數成正相關,但是不成正比。
2.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數
個人賬戶儲存額主要來源于歷年的個人繳費部分及其利息。
計發(fā)月數:根據平均壽命計算,50歲退休按195個月,55歲退休按170個月,60歲退休按139個月。這個計發(fā)月數只是用來計算退休當年的養(yǎng)老金,與實際發(fā)放月數無關,實際會終身發(fā)放。
舉個例子,算一下:
假如本人繳費工資基數為5000元,個人賬戶記賬比例8%(靈活就業(yè)人員繳費比例為20%,8%計入個人賬戶)
本年度個人賬戶存儲額=5000元×8%×12個月=4800元
假如繳費工資基數不增長,交15年:
個人賬戶累計存儲額=4800×15=72000(元)(未計算利息)
假如60歲退休,個人賬戶養(yǎng)老金=72000元÷139個月≈518(元)
提示:這里算出來的個人賬戶養(yǎng)老金,也是終身支付,未領取完的,可以繼承。
3.過渡性養(yǎng)老金
1996年7月(攀枝花)之前繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的老人和其它有視同繳費年限的人員,才有過渡性養(yǎng)老金,1996年7月(含1996年7月)之后繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的新人沒有過渡性養(yǎng)老金。
二、攀枝花退休養(yǎng)老金的領取條件
1、攀枝花養(yǎng)老保險+領取條件
參加基本養(yǎng)老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
按照相關要求,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女相關人員年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2、攀枝花養(yǎng)老保險異地取現
“商業(yè)銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養(yǎng)老金(含退休金)賬戶,每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行柜臺和ATM)取現手續(xù)費。” 據介紹,8月1日實施時,仍通過銀行專用存折、借記卡發(fā)放基本養(yǎng)老金的,在存折上和卡對賬單上進行養(yǎng)老金標識。人社部等要求,個人基本養(yǎng)老金賬戶變更時,各地要同步做好免收本行異地取現手續(xù)費的切換工作。
三、攀枝花社保退休工資在哪里查詢
1.社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經辦機構業(yè)務辦理大廳查詢。
2.上網查詢
登陸所在城市的社會保險業(yè)務網站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保、退休信息。