所在位置:大風車考試網(wǎng) > 職場法則 > 正文

深圳高溫補貼發(fā)放標準,深圳高溫補貼何時領(lǐng)

大風車考試網(wǎng)

近日深圳天氣真是異常的熱,是不是該領(lǐng)高溫補貼了?到底深圳高溫補貼何時領(lǐng)?領(lǐng)多少錢?什么情況下才可以領(lǐng)高溫補貼?如果公司不給發(fā)高溫補貼怎么辦?

各省高溫補貼新疆高溫補貼 內(nèi)蒙高溫補貼 西藏高溫補貼
寧夏高溫補貼 河南高溫補貼 貴州高溫補貼 河北高溫補貼
甘肅高溫補貼 青海高溫補貼 黑龍江高溫 云南高溫補貼
廣西高溫補貼 山西高溫補貼 吉林高溫補貼 海南高溫補貼
江西高溫補貼 遼寧高溫補貼 重慶高溫補貼 福建高溫補貼
湖南高溫補貼 陜西高溫補貼 天津高溫補貼 四川高溫補貼
湖北高溫補貼 浙江高溫補貼 江蘇高溫補貼 山東高溫補貼
廣東高溫補貼 上海高溫補貼 北京高溫補貼 安徽高溫補貼

熱熱熱!打敗你的不是天真,而是天真熱!那么問題來了,今年高溫補貼什么時候可以領(lǐng)呢?可以領(lǐng)多少錢?

2016深圳高溫補貼何時領(lǐng)?

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,從6月起,我市用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,今年的發(fā)放標準和往年的一樣,仍為每人每月150元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

也就是說,6月份開始就可以領(lǐng)高溫補貼了,每人每月150元。一般可以領(lǐng)到10月。

什么樣的情況才可以領(lǐng)高溫補貼?

據(jù)市人社局相關(guān)負責人介紹,每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。

這些情況你需要注意:

1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。

2、用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

3、每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。

4、提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

用人單位違反規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的,由人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款。

  • 相關(guān)文章
  • 深圳高溫補貼發(fā)放標準

    據(jù)悉,全國省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準。隨著天氣變得越來越熱,很多朋友開始關(guān)心2016深圳高溫補貼標準。對此..

  • 父親節(jié)聯(lián)歡晚會主持詞父親節(jié)聯(lián)歡晚會主持詞

    范文1父親節(jié)夜聯(lián)歡晚會現(xiàn)在正式開始。我們尊敬的各位領(lǐng)導和廣大聊友蒞臨晚會現(xiàn)場,同我們一齊感受父親節(jié)晚會的歡樂,共度這個美好的夜晚!讓我們以熱烈的掌聲送給你的..

  • 深圳高溫補貼發(fā)放標準深圳高溫補貼發(fā)放標準

    據(jù)悉,全國省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準。隨著天氣變得越來越熱,很多朋友開始關(guān)心2016深圳高溫補貼標準。對此,關(guān)于2016深圳高溫補貼標準,接下來,我..

  • 廣東省高溫補貼發(fā)放標準,廣東省哪些人群可領(lǐng)高溫補貼廣東省高溫補貼發(fā)放標準,廣東省哪些人群可領(lǐng)高溫補貼

    根據(jù)記者從省人社廳了解到,今年全省高溫津貼的發(fā)放標準與去年相同,為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。值得注意的是,提供的清涼飲..

  • 深圳高溫補貼發(fā)放標準深圳高溫補貼發(fā)放標準

    據(jù)悉,全國省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準。隨著天氣變得越來越熱,很多朋友開始關(guān)心2016深圳高溫補貼標準。對此,關(guān)于2016深圳高溫補貼標準,接下來,我..

  • 廣東省高溫補貼發(fā)放標準,廣東省哪些人群可領(lǐng)高溫補貼廣東省高溫補貼發(fā)放標準,廣東省哪些人群可領(lǐng)高溫補貼

    根據(jù)記者從省人社廳了解到,今年全省高溫津貼的發(fā)放標準與去年相同,為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。值得注意的是,提供的清涼飲..

  • 四川高溫補貼發(fā)放標準四川高溫補貼發(fā)放標準

    按照規(guī)定,高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是,用人單位提供的清涼飲料不能充抵高..

  • 新員工職場五大法則最新篇新員工職場五大法則最新篇

    1、出來乍到要學會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動,證明自己固然重要,但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

  • 關(guān)于在職場千萬別說這5句話關(guān)于在職場千萬別說這5句話

    “這不公平”職場中經(jīng)常會發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時進公司的小A升職了,你卻沒有;跟你做同一個項目的小B受到領(lǐng)導表揚了,你卻沒有。當出現(xiàn)這種問題時,你千萬不能..

  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國企業(yè)界普遍提及的兩個不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營銷工作的重點,企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營..

  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實質(zhì)是一個不斷適應(yīng)的過程,新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個新起點,我們要學會盡快地適應(yīng)新環(huán)境,主動地適應(yīng)新規(guī)則,用新思想提升自己各方面的能力..