江蘇公務員事業(yè)單位辦理提前退休政策和待遇規(guī)定（文件）

近段時間，關于延遲退休年齡的話題引起了大家的熱議，有人支持，有人反對，最終延遲退休的規(guī)定還是出來了。那么2017年延遲退休年齡最新規(guī)定到底是怎樣的呢?下面小編為大家搜集整理了相關資料，希望對大家有所幫助，歡迎瀏覽閱讀。

江蘇省延遲退休年齡是多少呢?下面我們一起來看看2017年最新江蘇省延遲退休方案解讀。

延遲退休最新消息：社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策

社科院財經戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國經濟體制改革報告2013》，為未來7年改革建議了三個階段的時間表。在收入分配和社保制度改革方面，報告建議改革第二階段(2017年至2018年)，在全國范圍內推行漸進的延遲退休年齡政策。報告并未給出退休年齡的具體建議。

報告建議，在2014?2015年改革第一階段，政府應在保險精算的基礎上，統(tǒng)籌考慮社會承受能力和勞動力市場發(fā)展，研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第三階段，即2019?2020年，建立統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險和基本社保體系。

延遲退休最新消息：2017年正式推出延遲退休具體方案

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同發(fā)布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》。報告中社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。記者網上調查發(fā)現(xiàn)，89%的網友不贊成男女統(tǒng)一延遲退休至65歲。

中國社科院人口與勞動經濟研究所上周公布了“社科院版”的延退方案，建議職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

延遲退休最新消息：延遲退休或每3年提高1歲網傳時間表為假

近來一份名為《人社部漸進式延遲退休年齡時間表》在微信朋友圈內熱傳，很多人開始對照這份表計算自己的退休時間。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，這份表不是真的。

延遲退休最新消息：民眾不贊成延遲退休

人社部新聞發(fā)言人李忠表示，制定延遲退休政策總的考慮是根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。

雖然政府時不時就會發(fā)出“安民告示”，但每一次關于延遲退休的話題都會引起社會的關注爭議，而且反對者遠遠多于支持者。

清華大學9日發(fā)布的《2015中國居民退休準備指數(shù)調研報告》對2000名人士所做的調查顯示，有39%的受訪者認為退休年齡應該保持不變，30%的受訪者認為退休年齡可以延遲，但必須要有一個限度。在中國，只有10%的受訪者認為退休年齡可以隨著預期壽命的延長而延長。