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【管理故事】簡單的方法 M飯店的副總經(jīng)理達吾接到顧客的投訴。顧客反映自己是這家飯店的?停看蝸盹埖甑臅r候仍被當(dāng)做是第一次來,這就很難讓他們有賓至如歸..
【管理故事】鋸掉的枝葉 臺風(fēng)過后,一片狼藉。街道兩旁的大樹被吹倒了很多,許多工人們正在扶正那些倒斜的樹。工人們總是先將靠樹干下部的一些大的枝葉鋸去,使得..
如何預(yù)防員工年關(guān)跳槽 年關(guān)將至,職場將進入一個活躍期,各大人才市場又將在春節(jié)后迎來一年當(dāng)中最火爆的時節(jié),員工選擇在年關(guān)前后跳槽已經(jīng)成為一種普遍的職場現(xiàn)象..
【管理故事】簡單的方法 M飯店的副總經(jīng)理達吾接到顧客的投訴。顧客反映自己是這家飯店的?,但每次來飯店的時候仍被當(dāng)做是第一次來,這就很難讓他們有賓至如歸..
【管理故事】鋸掉的枝葉 臺風(fēng)過后,一片狼藉。街道兩旁的大樹被吹倒了很多,許多工人們正在扶正那些倒斜的樹。工人們總是先將靠樹干下部的一些大的枝葉鋸去,使得..
如何預(yù)防員工年關(guān)跳槽 年關(guān)將至,職場將進入一個活躍期,各大人才市場又將在春節(jié)后迎來一年當(dāng)中最火爆的時節(jié),員工選擇在年關(guān)前后跳槽已經(jīng)成為一種普遍的職場現(xiàn)象..
大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..
1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..
在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問,F(xiàn)在,何岸老..
熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..