延安養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時間

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年延安養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?延安養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年延安養(yǎng)老金計算方法及說明

養(yǎng)老保險待遇計算公式：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%

公式中，a1、a2。..。.an為參保人員退休前1年、2年。..。...n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年。..。..n年當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)

一名男職工，2010年其60歲退休，上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費(fèi)年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、延安養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

2018-2019年延安市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)

基本養(yǎng)老保險

參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資（67433元）確定，繳費(fèi)基數(shù)上限為2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資（67433元）的300%（16858.25元），繳費(fèi)基數(shù)下限為2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資（67433元）的60%（3371.65元）。

基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險

參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照用人單位上年度職工工資總額確定。參保單位職工上年度工資總額低于全市上年度在崗職工平均工資5660元60%的，以全市上年度在崗職工平均工資5660元的60%，即3396元作為繳費(fèi)基數(shù)；職工平均工資高于全市上年度在崗職工平均工資60%的據(jù)實(shí)核定；高于全市上年度在崗職工平均工資5660元300%的，以全市上年度在崗職工平均工資的300%，即16980元作為繳費(fèi)基數(shù)，超過部分參保單位不再繳納。

職工工資總額按統(tǒng)計部門有關(guān)工資總額構(gòu)成規(guī)定執(zhí)行，包括職工工資、獎金、各項津貼、補(bǔ)貼（誤餐費(fèi)、取暖費(fèi)除外），事業(yè)單位績效工資納入工資總額計算范疇。

2018-2019年延安市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%;

補(bǔ)充大�。汗�司繳1%，個人不繳。