2025年甘肅養(yǎng)老金上調政策最新消息,甘肅養(yǎng)老金上調細則方案

12日，人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準，進一步提升社會保障待遇水平，促進群眾增收。各地陸續(xù)出臺了養(yǎng)老金上調通知，將繼續(xù)上調企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的基本養(yǎng)老金，據(jù)了解，這也是我國養(yǎng)老金實現(xiàn)了15連漲的記錄。那么2019年甘肅養(yǎng)老金上調最新消息有哪些呢？甘肅養(yǎng)老金上調的政策方案如何規(guī)定的？本文大風車網(wǎng)小編整理了關于甘肅養(yǎng)老金調整的相關信息，希望對你有幫助。截至本文發(fā)稿之前，2019年甘肅養(yǎng)老金調整方案官方暫未公布，不過預計和2018年上調基數(shù)差不多，下面是2018年甘肅養(yǎng)老金調整方案，讀者可先參考閱讀！

甘人社通［2018]263號

各市、州（甘肅礦區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區(qū)社會保障局、財政局，省社保局，省直參保單位，在甘中央單位：

根據(jù)《人力資源和社會保障部、財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知 》 （人社部發(fā) 【 2018]18號）精神，結合省情實際，研究制定了我省2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金方案，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部批準，省政府第19次常務會議審議通過，現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、調整范圍

2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同）、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、建國前參加革命工作的退休老工人、2017年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農(nóng)民（以下簡稱“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民）等人員。

二、調整時間

從2018年1月1日起。

三、調整標準

（一）定額調整

1、企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。

2、“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民，每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤

符合調整范圍的退休人員（不含“五七工、家屬工”) , 本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加15元；本人繳費年限 15 年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。

2 、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤

納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍管理的人員，以2017年12月份本人領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1% ；機關事業(yè)單位退休人員以2017年同類人員月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1％。

（三）傾斜調整

1、 2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。

2、企業(yè)退休人員（不含“五七工、家屬工”和被征地農(nóng)民）、建國前參加革命工作的企業(yè)退休老工人，每人每月先增加15元；再對上述人員和機關事業(yè)單位中一至五類艱苦邊遠地區(qū)退休的人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、6元和9元。

艱苦邊遠地區(qū)類別的劃分，省內(nèi)以 《 甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革等實施意見的通知》（甘政辦發(fā)〔 2006 ]147號）劃分的類別為準，省外以當?shù)氐念悈^(qū)劃分為準。退休人員艱苦邊遠地區(qū)類別劃分原則上以退休時參保單位所在地為準。

3 、企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，本次調整后月基本養(yǎng)老金低于2555元的，調整到2555元。

四、資金列支渠道

企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。已納入社會保險統(tǒng)籌管理并由社保經(jīng)辦機構預發(fā)養(yǎng)老金的機關事業(yè)單位退休人員，調整資金從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付；未納入社會保險統(tǒng)籌管理或由原單位代發(fā)養(yǎng)老金的人員，由原單位代調，所需資金暫按原渠道列支。對于尚未納入?yún)⒈５脑诟手醒雴挝唬�各級社保�?jīng)辦機構要加強工作指導，確保退休人員能夠按時領取增加的基本養(yǎng)老金。

五、做好發(fā)放落實工作

本次調整基本養(yǎng)老金工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實。企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金由各級社會保險經(jīng)辦機構負責核定、發(fā)放。機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金，經(jīng)各級社會保險經(jīng)辦機構審核通過后，按基本養(yǎng)老金支付渠道發(fā)放落實，確保在7月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。各級社會保險經(jīng)辦機構要抓緊建立起本地區(qū)退休人員基礎信息資料，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、準確。

六、加強宣傳引導工作

各級人社、財政部門要會同相關單位制定具體工作落實方案，積極主動地做好宣傳教育和輿論引導工作，準確宣傳政策，密切關注輿情，及時引導輿論，回應社會關切；要結合實際，仔細排摸風險點，制定部門聯(lián)動預案，及時做好矛盾預防和化解工作，推動調整基本養(yǎng)老金工作平穩(wěn)實施；要隨時掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，重要情況及時報告省人社廳和省財政廳。