寶雞養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時(shí)間

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養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式。全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；A(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年寶雞養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?寶雞養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年寶雞養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明

退休條件：

1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。

2、繳費(fèi)年限滿十年以上(98年7月后參加工作的，繳費(fèi)年限滿十五年以上)。以上兩個(gè)條件必須同時(shí)具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發(fā)一次性老年津貼及個(gè)人養(yǎng)老賬戶(含利息)。

過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%(或1%)。

注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費(fèi)年限計(jì)算;繳費(fèi)年限滿十五年以上(指全部繳費(fèi)年限)計(jì)1.2%;繳費(fèi)年限滿十年不滿十五年(指全部繳費(fèi)年限)計(jì)1%。

①平均指數(shù)(計(jì)算到2001年6月底止)：)(全部繳費(fèi)年限各年度繳費(fèi)年限各年度指數(shù)∑×

A、93年指數(shù)=83.088.361309388.3693×++元元年社會(huì)平均標(biāo)準(zhǔn)工資元年本人標(biāo)準(zhǔn)工資

B、各年度指數(shù)=各年度社會(huì)平均工資各年度個(gè)人繳費(fèi)工資注：社會(huì)平均工資：1994年6月至1996年6月為579元;1996年7月到1997年6月為702元;1997年7月至1998年6月為788元;1998年7月到1999年6月為867元;1999年7月至2000年6月為911元;2000年7月到2001年6月為983元;2001年7月至2002年6月為1065元;2002年7月到2003年6月為1154元;2003年7月至2004年6月為1323元;2004年7月到2005年6月為1470元;

②指數(shù)化平均繳費(fèi)工資：平均指數(shù)×上年度社會(huì)平均工資。

二、全國(guó)各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

各省養(yǎng)老金西藏養(yǎng)老金上調(diào)上海養(yǎng)老金上調(diào)河北養(yǎng)老金上調(diào)
北京養(yǎng)老金上調(diào)遼寧養(yǎng)老金上調(diào)青海養(yǎng)老金上調(diào)陜西養(yǎng)老金上調(diào)
湖北養(yǎng)老金上調(diào)寧夏養(yǎng)老金上調(diào)山西養(yǎng)老金上調(diào)吉林養(yǎng)老金上調(diào)
江蘇養(yǎng)老金上調(diào)海南養(yǎng)老金上調(diào)安徽養(yǎng)老金上調(diào)天津養(yǎng)老金上調(diào)
甘肅養(yǎng)老金上調(diào)江西養(yǎng)老金上調(diào)浙江養(yǎng)老金上調(diào)湖南養(yǎng)老金上調(diào)
四川養(yǎng)老金上調(diào)山東養(yǎng)老金上調(diào)廣西養(yǎng)老金上調(diào)貴州養(yǎng)老金上調(diào)
新疆養(yǎng)老金上調(diào)福建養(yǎng)老金上調(diào)重慶養(yǎng)老金上調(diào)廣東養(yǎng)老金上調(diào)
內(nèi)蒙養(yǎng)老金上調(diào)黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)河南養(yǎng)老金上調(diào)云南養(yǎng)老金上調(diào)

三、寶雞養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

2018-2019年寶雞市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2017年度陜西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的300%和40%執(zhí)行。（上限：16857元、下限：3371元）

醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2017年度寶雞市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：14432元、下限：2886元）。

2018-2019年寶雞市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.3%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%，

補(bǔ)充大�。汗纠U5元，個(gè)人繳3元。

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