滁州教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

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滁州教師工資待遇:某小學(xué)教師每月基本工資3300元,每月公積金個(gè)人+學(xué)校1450元，每月班主任津貼700元，發(fā)10個(gè)月。以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于滁州教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、滁州教師工資待遇及福利怎么樣

小學(xué)教師

（1）每月基本工資3300元。
（2）每月公積金個(gè)人+學(xué)校1450元。
（3）每月班主任津貼700元，發(fā)10個(gè)月。
（4）每月績(jī)效獎(jiǎng)金1080元。
（5）每年年終績(jī)效總獎(jiǎng)2.5萬(wàn)元。
（6）工會(huì)會(huì)發(fā)點(diǎn)蛋糕卡/扶貧購(gòu)物卡之類的，算它2000元吧。
（7）飯卡每月800元，可以在超市購(gòu)物，但基本還是用來(lái)吃飯的多。
算下來(lái)目前每個(gè)月稅前收入是11.35萬(wàn)，其實(shí)感覺(jué)收入挺低的

編外教師待遇

1.本次招聘編外教師為非編制內(nèi)崗位，編外教師工資待遇包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。其中，基本工資實(shí)行按月發(fā)放; 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)實(shí)行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人單位制定。

2.編外教師在合同期內(nèi)由來(lái)安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司依照相關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買企業(yè)職工保險(xiǎn)和繳納住房公積金，個(gè)人承擔(dān)部分由來(lái)安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司從個(gè)人基本工資中扣繳。

3.編外教師合同期內(nèi)基本工資不作調(diào)整，由來(lái)安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司發(fā)放；績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資由用人單位根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

4.編外教師合同期內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)進(jìn)修和在編教師同等對(duì)待。

二、滁州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。