銅陵教師工資待遇如何計算福利待遇如何

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銅陵教師工資待遇:某中學老師全年到手工資12.27w,不包括公積金,全包的話是13.88w,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關于銅陵教師的工資和福利的相關信息,供大家閱讀,當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距,所以收入也會有差距,請勿以偏概全,本文僅供參考。

銅陵教師工資待遇如何計算福利待遇如何

一、銅陵教師工資待遇及福利怎么樣

安徽銅陵,數(shù)據(jù)源自2023年,銅陵某中學的待遇如下,

1.基本工資每月4552元,全年5.46w,這個基本沒啥差別。

2.津貼補貼全年2.86w。

3.年終獎2.61w。

4.績效工資每月1122元,全年1.34w。

5.公積金單位+個人每月1341元,全年是1.61w,這個公積還不錯。

全年到手工資12.27w,不包括公積金,全包的話是13.88w。

安工學院輔導員(五險一金+周末雙休+節(jié)日福利)

4000-6000元/月

安工學院音樂教師(五險一金+周末雙休+節(jié)日福利)

4000-6000元/月

安工學院高中英語老師(五險一金+周末雙休+節(jié)日福利)

4000-6000元/月

安工學院高中數(shù)學老師(五險一金+周末雙休+節(jié)日福利)

4000-6000元/月

二、銅陵教師的薪資包括哪些

教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵

4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質優(yōu)得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼:全體教師公認的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼:農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師,另外給與補貼,應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼,越偏僻地區(qū),補貼越高,不終身制,離開就沒有。

三、銅陵教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候,所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內(nèi),但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下,或者是針對研究生、博士等高學歷群體,適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業(yè)限制的教師編制報考崗位,報考人員在這兩方面需要符合條件。

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