對其他黨員同志提出的批評和意見

一、對尉*同志的批評意見

1.有求穩(wěn)怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求過得去，不求過得硬。在參與集體討論過程中.

2.發(fā)言避重就輕，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見，怕得罪人。

二、對李*同志的批評意見

1.政治學習不深入，很少關(guān)注黨的路線方針政策。2.平時不注重看新聞，對于時政了解很少，不愛讀書、不愛看報。

三、對董*同志的批評意見

1.學習深度有待拓展。對*理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。

2.在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。

四、對張*同志的批評意見

1.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。

2.對全局意識形態(tài)工作的檢查督促相對較多，應該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導。

五、對蘇*同志的批評意見

1.應加強對黨的十九大精神和*的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富.

2.結(jié)合基層宣講，進一步推進*講話精神不斷深入。

六、對*同志的批評意見

1.下基層調(diào)研雖然常態(tài)化，但深入課堂聽課還有待加強。

2.對同事提出的問題和意見，研究不夠。

七、對師*同志的批評意見

1.偶爾上下班忘記打卡簽到.

2.對入黨積極分子培養(yǎng)不夠深入。

八、對董*同志的批評意見

1.理論學習不夠全面，研究不夠深入。

2.工作熱情還有待提高，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

九、對師*同志的批評意見

1.團隊協(xié)作意識不強。溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時有發(fā)生，對待工作有等一等、拖一拖的想法.

2.部分規(guī)章制度建立后落實不到位，導致單位部分干部工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。

十、對厚*同志的批評意見

1.主動擔當不夠。在平時工作中，認為自己干好本職工作就可以了，對其他工作關(guān)心不夠、思考不深。

十一、對康*同志的批評意見

1.抓落實不力。對領(lǐng)導安排的工作跟蹤督辦不及時、不嚴格.

2.指導工作不深不細，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前謀劃少。

十二、對梁*同志的批評意見

1.習慣于埋頭苦干，單打獨斗，滿足于自己的事情自己做好，對別人的事不夠關(guān)注.

2.對同事提出的問題和意見，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時。

十三、對田*同志的批評意見

1.學習不足導致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務知識的學習不夠.

2.研究不深，動口多、動手少。平時滿足于開會和安排工作，對材料方面動手少。

十四、對王*同志的批評意見

1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求過得去。

2.對領(lǐng)導安排的工作，結(jié)合實際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。

十五、對趙*同志的批評意見

1.工作的積極性、主動性不足。工作工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏目標和動力.

2.認為自己年齡大了，逐漸放松了對自己的要求，不求最好只求過得去，有人到終點車到站的思想，缺乏苦干實干精神。

十六、對李*同志的批評意見

1.平時忙于繁雜事務，忽視了理論學習.

2.導致指導開展工作“底子”不厚、基礎(chǔ)不牢。

十七、對陳*同志的批評意見

1.大局意識有待加強。平時比較注重辦公室的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強.

2.開展工作、研究問題的出發(fā)點應該站位全局的高度，從更好地為全局發(fā)展服務出發(fā)。

十八、對王*同志的批評意見

1.與同事溝通交流不夠。參加集體活動少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強聯(lián)系。

2.比如，你很少參加單位的集體活動，到現(xiàn)在都還有個別同事不認識你。

十九、對孫*同志的批評意見

1.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗’.

2.對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

二十、對王*同志的批評意見

1.接受新事物的速度不夠快，不重視學習。有時只顧忙于工作.

2.自覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有?到精益求精。

二十一、對史*同志的批評意見

1.學習的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、終身學習的意識不強，對*等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面.

2.理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

二十二、對李*同志的批評意見

1.理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學習重要性的認識不深.

2.存在實用主義，用什么學什么，與工作關(guān)系密切就學，與工作關(guān)系稍遠的就不學。

二十三、對馬*同志的批評意見

1.有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人，工作時間長了.

2.人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，

二十四、對閆*同志的批評意見

1.存在報喜不報憂。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些.

2.希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

二十五、對石*同志的批評意見

工作很積極、很主動，有想法、有辦法、有成效。但希望在今后工作中進一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。

二十六、對汪*同志的批評意見

1.工作方法有時不夠恰當，特別是與同事業(yè)務交流時，有時不夠講究方法.

2.處事藝術(shù)的重要性認識不夠。

二十七、對馬*同志的批評意見

1.在工作中雖能按照要求完成工作任務.

2.但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機地結(jié)合起來，工作標準定位不夠高。

二十八、對季*同志的批評意見

1.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗.

2.把工作任務安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。