一、對XX同志的批評(píng)意見:
1、工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關(guān)注過程少。
2、關(guān)心同志不夠,與干部職工談心交心的少。
3、有安于現(xiàn)狀的思想。
二、對XX同志的批評(píng)意見:
1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,更好地指導(dǎo)分管工作。
2、進(jìn)取心不足,有些工作僅限于聽匯報(bào),主動(dòng)安排的少,被動(dòng)應(yīng)付的多。
3、生活上艱苦奮斗精神不夠,有時(shí)有吃請和公車私用現(xiàn)象。
4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有早退現(xiàn)象。
三、對XX同志的批評(píng)意見:
1、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神,滿足于現(xiàn)狀。
2、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,分管工作指導(dǎo)不夠,抓的不細(xì)。如:文書把關(guān)不嚴(yán),有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。
3、有時(shí)礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。
4、也存在公車私用現(xiàn)象。
四、對XX同志的批評(píng)意見:
1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,以便更好高效地工作。
2、進(jìn)取心不夠強(qiáng),缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。
3、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,有享樂主義傾向。
4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有遲到早退現(xiàn)象。
五、對XX同志的批評(píng)意見:
1、創(chuàng)新意識(shí)不夠,有憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象,應(yīng)加強(qiáng)對全局新知識(shí)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。
2、進(jìn)取心不足,涉及全局性工作時(shí)有畏難情緒。
3、生活上艱苦奮斗精神不夠,有吃請現(xiàn)象。
4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有遲到現(xiàn)象。
六、對XX同志的批評(píng)意見:
1、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),接受新知識(shí)主動(dòng)性不夠。
2、工作不夠扎實(shí),深入工作一線少,工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,案件意識(shí)和精品意識(shí)不強(qiáng)。
3、思想上樂于清閑,有不求無功,但求無過的現(xiàn)象。
4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有遲到早退現(xiàn)象。
對黨員批評(píng)意見篇二
一、XXX同志
1.工作督促落實(shí)不力,平時(shí)安排布置得多、要求得多,對下面的落實(shí)情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如,勐寬公路建設(shè),您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào),但推進(jìn)緩慢,特別是3.7公里拓普段,市里招商來的,干了三年多,灰塵一大片,群眾意見大,您在會(huì)上說的硬,執(zhí)行起來有偏軟,有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺。
2.對有的重大項(xiàng)目過問少,聽匯報(bào)、看材料多,深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。比如,嘎灑是我市招商引資大項(xiàng)目最多、投資額度也最大、動(dòng)遷征地矛盾也最突出,您去過幾次?由于個(gè)別原因,帶有情緒對待嘎灑度假區(qū)的此項(xiàng)工作,其實(shí)也是抓檢查指導(dǎo)不夠的表現(xiàn)。
二、XXX同志
1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想,只求管好自己份內(nèi)的事情,對班子成員支持不主動(dòng)。
2.對干部監(jiān)督不力,失之于寬,失之于軟。
三、XXX同志
1.工作中接地氣不夠,不會(huì)說群眾語言,沒有把自己平等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友,與群眾之間隔著一層,交不了心。
2.對群眾反映的問題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少,要求部門解決多、直面群眾解決少。
四、XXX同志
1.有時(shí)精神懈怠,安于現(xiàn)狀。從事組織工作二十多年,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事。
2.有“老好人”思想,怕得罪人,(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))干部配備超職數(shù),只做加法,不做減法。
五、XXX同志
1.抓落實(shí)力度不夠。有時(shí)工作安排完,就放手不管了,沒能跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問效,沉到一線抓落實(shí)的力度不夠。和基層宣傳干部面對面、互動(dòng)式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位,增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對滯后,增加了做好宣傳思想文化工作的難度。
2.決策聽取意見不全面。對如何開展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入,對工作缺少分類指導(dǎo),對宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠,使工作開展與群眾對宣傳思想文化工作的要求有差距。
對黨員批評(píng)意見篇三
一、XXX同志
1.有時(shí)存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如,作為常務(wù)副市長,抓“三農(nóng)”工作力度不夠,辦法不多,起色不大,我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問題。
2.不敢抓、不敢管,回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。比如,嘎灑的南凹河治理,本是去年的項(xiàng)目,由于老百姓的不理解,大項(xiàng)目有重疊,矛盾突出集中,存在抓不力,導(dǎo)致目前才進(jìn)場開工。
二、XXX同志
1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致,蹲點(diǎn)調(diào)研少,接觸干部多,走訪群眾少,一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象。
2.思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),工作上求穩(wěn)的思想更多,怕別人議論,顧慮多,缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。
三、XXX同志
1.安于現(xiàn)狀、闖勁不足,缺乏進(jìn)取精神,習(xí)慣常規(guī)思維,習(xí)慣于憑老觀念想新問題,靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,對政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問題缺乏敏銳力。
2.有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署,對如何把事情做的更好缺乏思考,只會(huì)埋頭做事,疲于應(yīng)付。
四、XXX同志
1.決策前不調(diào)研、不聽取各方面意見,如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力、物力、財(cái)力投入進(jìn)去,但沒起到指揮作用;主要原因是前期調(diào)研不深入,真實(shí)困難掌握不準(zhǔn),制定方案不科學(xué)。
1.最新黨員互評(píng)批評(píng)意見50條
1 周悅欣同志生活上樂于助人,善于團(tuán)結(jié),平易近人。工作上吃苦刻苦。思想上自覺地同*保持 1 致,但是工作風(fēng)格過于拘束不夠大膽。2 姜海同志生活上心腸仁慈,為人誠實(shí),一 心一 意,關(guān)心他人,工作上精明能干,個(gè)性慎重,積極主動(dòng)。思想上對黨的認(rèn)識(shí)正確,入黨動(dòng)機(jī)端正。但是平時(shí)做事太重視于細(xì)節(jié),有可能忽視了對整體的掌控。需要進(jìn)一步深化。3 楊周軍同志工作上做事有恒心、有毅力,處事有自己的見解,思想上對黨...查看更多
2.大學(xué)生黨員互評(píng)批評(píng)意見有哪些
1.對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理,與實(shí)際工作“兩層皮”。2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),看到什么學(xué)什么,沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃3.接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏,在思想上有所放松。5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效,以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。6.作為單位一把手,過多注重業(yè)務(wù)工作,對上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),統(tǒng)籌不好...查看更多
3.黨員互評(píng)批評(píng)意見怎么寫
黨員互評(píng)批評(píng)意見xxx同志始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,在思想上與黨保持著密切聯(lián)系,還經(jīng)常與黨員同志溝通學(xué)習(xí)心得,工作上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),起到了模范帶頭作用。不足之處在于不善于大膽、放手開展工作,容易滿足于現(xiàn)狀。xxx同志能夠積極參加黨員培訓(xùn)活動(dòng),并積極向黨支部匯報(bào)思想動(dòng)態(tài),在工作上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),沉穩(wěn)冷靜,不足之處存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況。xxx同志始終能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,生活中樂...查看更多
4.對黨員個(gè)人的批評(píng)意見和建議
民主生活會(huì)上,對黨員同志的批評(píng)意見到底該怎么提?一批評(píng)意見有什么要求 批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持實(shí)事求是,講黨性不講私情、 講真理不講面子,堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)??批評(píng)??團(tuán)結(jié)”,按照“照鏡 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,嚴(yán)肅認(rèn)真提意見,滿 腔熱情幫同志,決不能把自我批評(píng)變成自我表揚(yáng)、把相互批 評(píng)變成相互吹捧�?梢�,批評(píng)要要求至少有以下要點(diǎn): 一是實(shí)事求是。問題要從實(shí)際中來。不能主觀臆斷,更 不能無中生有...查看更多
5.黨員批評(píng)別人的缺點(diǎn)簡短的發(fā)言
黨員批評(píng)別人缺點(diǎn)簡短1.開展批評(píng)與自我批評(píng)做的還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多,在其他情景下作自我批評(píng)少;批評(píng)別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。2.沒有對突發(fā)困難的職工及時(shí)幫忙,對生病住院的職工及時(shí)探望和慰問,跟蹤康復(fù)情景,沒有關(guān)心幫忙有困難的職工解決實(shí)際問題,及時(shí)為他們排憂解難。3.工作中因循守舊,開拓創(chuàng)新不足,在某些事情上只求過得去,不求過得硬。4.工作創(chuàng)新不足。比如...查看更多
6.對其他黨員的批評(píng)意見具體有哪些
1.多開展有意義的黨內(nèi)活動(dòng),提高黨員的凝聚力;2.拓寬黨務(wù)公開渠道,讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向;3.關(guān)心職工群眾不夠;4.黨支部工作思路狹窄。5.對支部政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊;6.支部黨內(nèi)活動(dòng)單調(diào);7.對車間職工群眾的思想和工作關(guān)心幫助少。8.對職工思想政治教育的針對性不強(qiáng);9.支部黨內(nèi)活動(dòng)單一、效果不明顯;10.與職工群眾深入交流少。11.黨支部工作的活力不夠;12.對黨員的學(xué)習(xí)和教育沒有新思...查看更多
7.對其他黨員的批評(píng)意見到底要怎么提
一、批評(píng)意見有什么講究和要求?批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持實(shí)事求是,講黨性不講私情、講真理不講面子,堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)??批評(píng)??團(tuán)結(jié)”,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,嚴(yán)肅認(rèn)真提意見,滿腔熱情幫同志,決不能把自我批評(píng)變成自我表揚(yáng)、把相互批評(píng)變成相互吹捧。(這段解釋緣于網(wǎng)絡(luò)黨務(wù)知識(shí))�?梢姡u(píng)要要求至少有以下要點(diǎn):一是實(shí)事求是。問題要從實(shí)際中來。不能主觀臆斷,更不能無中生有。二是嚴(yán)肅認(rèn)真。相互批...查看更多
8.對其他黨員同志的批評(píng)意見摘抄
對其他黨員的批評(píng)意見_黨員組織生活會(huì)批評(píng)意見黨員組織生活會(huì)批評(píng)意見 按照我單位黨支部召開黨員組織生活會(huì)要求,我認(rèn)真反思自身存在不足, 總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,相信通過積極開展批評(píng)與自我批評(píng),能夠進(jìn)一步提高自身 理論水平和工作能力�,F(xiàn)在,我冒昧對各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出以下建議: 1、我認(rèn)為 XXX 是一個(gè)做事十分負(fù)責(zé)任的人,但可能由于性子比較急,好勝 心強(qiáng),有時(shí)候在工作上難免對同志們要求有點(diǎn)嚴(yán)格,造成了一...查看更多
9.關(guān)于黨員相互批評(píng)意見及整改建議清單
黨員互相批評(píng)意見建議詳細(xì)清單1、聯(lián)系群眾不夠深入;2、擔(dān)當(dāng)精神不足;3、性格急燥,有時(shí)不講究方式方法;4、有長官意志和官僚作風(fēng);5、坐在機(jī)關(guān)較多,主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠;6、與同志們溝通交流較少,營造寬松活潑氛圍不夠;7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);8、嚴(yán)于律己不夠過硬;9、不比奉獻(xiàn)比待遇,工作上圖輕閑,待遇上想豐厚;10、性格急燥,修養(yǎng)不夠;11、不愛學(xué)習(xí),不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;12...查看更多
10.關(guān)于黨員互相批評(píng)意見抄錄
一、XXX同志1、工作督促落實(shí)不力,平時(shí)安排布置得多、要求得多,對下面的落實(shí)情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如,科室勞動(dòng)紀(jì)律的督查,您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào),但落實(shí)緩慢,群眾意見大,您在會(huì)上說的硬,執(zhí)行起來有偏軟,有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺。2、對有的重大項(xiàng)目過問少,聽匯報(bào)、看材料多,深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。比如,科室績效的核算,不實(shí)際調(diào)研,有和稀泥之嫌。3、有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”...查看更多
2.只愿搭天線、不愿接地氣,直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好,聽取民兵預(yù)備役人員、復(fù)(退)軍人、軍屬這個(gè)群體的意見較少,面對面交流不多,理解、支持不夠,對存在的問題不夠重視、不研究、不解釋,拿不出有效化解矛盾的手段和方法。
五、XXX同志
1.對群眾反映的問題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少。比如,農(nóng)墾系統(tǒng)改革后,移交我們地方管理的6個(gè)醫(yī)院職工,針對工作待遇、醫(yī)院提質(zhì)增效、債務(wù)化解等問題多次上訪,但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問題。
2.深入基層調(diào)研隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研少,看“門面”看典型多,看材料聽匯報(bào)多,存在淺調(diào)研現(xiàn)象。比如,創(chuàng)建生態(tài)環(huán)境保護(hù)模范城市這塊工作,我市條件雖好,但也有重大硬件不足,你調(diào)研沉下去不夠,至今沒有一個(gè)有說服力的報(bào)告材料,應(yīng)該說心中無底,創(chuàng)模工作有點(diǎn)懸。