個(gè)人對(duì)照檢查材料內(nèi)容分享

按照本次基層黨組織組織生活會(huì)確定的主題要求，我自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以《準(zhǔn)則》和《條例》為規(guī)范，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，遵循實(shí)事求是的原則，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析根源，明確整改方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、*以及《準(zhǔn)則》和《條例》等文件指示和規(guī)章制度，對(duì)照形式主義和官僚主義十種新表現(xiàn)認(rèn)真查擺問(wèn)題，總體感到，自己在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)，但同時(shí)也感到，自己的一些思想和行為與新時(shí)代、新任務(wù)要求還有一定的差距。

（一）在理想信念方面

一是理論武裝還不夠到位。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，有實(shí)用主義傾向，勤學(xué)、深思不夠，掌握精神實(shí)質(zhì)不深不透，有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，理論上的成熟不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有較大差距。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。二是遇到工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，不自覺(jué)地降低了標(biāo)準(zhǔn)。

（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)于社會(huì)上一些負(fù)面評(píng)論沒(méi)有抵制，認(rèn)為只要自己不復(fù)議、不轉(zhuǎn)發(fā)就行。

（三）在組織生活方面

能夠主動(dòng)參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺(jué)交納黨費(fèi)，及時(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是對(duì)組織生活會(huì)還存在“過(guò)關(guān)”思想。沒(méi)有從思想深刻認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的意義，一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，影響組織生活會(huì)效果。二是批評(píng)與自我批評(píng)還不到位。在組織生活會(huì)上，自我批評(píng)敢于揭短、加壓，但相互批評(píng)時(shí)還是礙于情面，不愿過(guò)于嚴(yán)肅，怕傷和氣，更多的時(shí)候是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度。

（四）在履職盡責(zé)方面

一是沒(méi)有切實(shí)做好實(shí)干的表率。主要表現(xiàn)在存在擺花架子、喊空口號(hào)，熱衷于造“典型”、出“經(jīng)驗(yàn)”的現(xiàn)象。有時(shí)候沒(méi)有設(shè)身處地以人民利益為根本出發(fā)點(diǎn)，只是為了完成任務(wù)，出政績(jī)，工作做的不實(shí)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對(duì)上級(jí)做出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但站位不夠高、看的不夠遠(yuǎn)，工作上有外緊內(nèi)松、深入扎實(shí)細(xì)致不夠的現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。

二、原因剖析

一是理想信念有所放松。由于覺(jué)得政治理論方面的學(xué)習(xí)不像其他具體工作一樣，立竿見(jiàn)影，快速出成效，要靠長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的努力去學(xué)習(xí)、實(shí)踐、感悟、加固。所以不自覺(jué)地導(dǎo)致了學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，出現(xiàn)了一定程度的重業(yè)務(wù)、輕理論的現(xiàn)象，從而連鎖效應(yīng)產(chǎn)生了一系列的問(wèn)題。

二是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。對(duì)于求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，忽視了工作質(zhì)量，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。在吃透上級(jí)政策精神上不到位，不能很好的結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。個(gè)別時(shí)候?qū)�黨章、對(duì)黨規(guī)、黨紀(jì)的重要性認(rèn)識(shí)還有待提高；對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠高，僅滿足于干好分內(nèi)之事、確保不出事，在保持公仆本色、維護(hù)大局利益、提升思想道德境界、帶頭樹(shù)立良好作風(fēng)等方面要求還不夠嚴(yán)格，未能很好的發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

三、改進(jìn)措施與努力方向

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)壯理論筋骨。進(jìn)一步端正政治理論學(xué)習(xí)態(tài)度。充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，堅(jiān)持以*為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，切實(shí)學(xué)深悟透十九大精神。改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。堅(jiān)持參加組織活動(dòng)，堅(jiān)持記筆記，堅(jiān)持撰寫(xiě)心得體會(huì)，切實(shí)做到入腦入心；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊實(shí)踐，做到既看重個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)文章完成情況，更看重理論觀點(diǎn)、相關(guān)知識(shí)掌握程度；既看重工作落實(shí)情況，更看重學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實(shí)踐的綜合效果。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)決摒棄“求穩(wěn)怕亂”的思想，以對(duì)黨和事業(yè)的高度責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，盡職盡責(zé)，克服不深入研究解決問(wèn)題的思想，今天能辦的事不拖到明天去做，在工作中迎難而上，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

三是履職盡責(zé)樹(shù)立良好形象。面對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)，我要進(jìn)一步搶抓機(jī)遇，主動(dòng)作為，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，堅(jiān)決克服自滿松勁情緒和“差不多”思想，進(jìn)一步提高“服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，苦干實(shí)干拼命干。

六個(gè)方應(yīng)對(duì)照檢查材料

按照上級(jí)要求，這天我們召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會(huì)，我從精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、管理方法等六個(gè)方面進(jìn)行反思。

一、精神狀態(tài)方面:

1、存在問(wèn)題:一是存在“過(guò)得去”思想。盡管樹(shù)立了“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，但在具體工作中沒(méi)有時(shí)刻做到“高一檔、嚴(yán)一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上，沿用過(guò)去的方法多，而主動(dòng)打破平衡創(chuàng)造性開(kāi)展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專題研究和深入推進(jìn)上做得不夠。比如，為轉(zhuǎn)化后進(jìn)職工而開(kāi)展的“三心派對(duì)”活動(dòng)以及《黨支部月度關(guān)鍵問(wèn)題工作制度》，實(shí)行一年多以來(lái)，雖然取得了必須效果，也得到了上級(jí)組織的認(rèn)可，但在如何進(jìn)一步優(yōu)化方案、增強(qiáng)實(shí)效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由于物價(jià)上漲，職工對(duì)增加收入的期望值高，而車站由于缺乏自主權(quán)，總感覺(jué)到工作不好做，加之干部職工隊(duì)伍參差不齊，因歷史遺留問(wèn)題上訪人員多，感覺(jué)到工作難度大，壓力重重。

2、整改措施:一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以科學(xué)思維指導(dǎo)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己，以又好又快為奮斗目標(biāo)，確保高質(zhì)量地完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。正確處理好維護(hù)穩(wěn)定和開(kāi)拓創(chuàng)新的關(guān)系，去除“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無(wú)實(shí)際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強(qiáng)。同時(shí)，把干部職工的聰明才智作為改善工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創(chuàng)新思維落實(shí)到安全生產(chǎn)工作中，努力實(shí)現(xiàn)“保安全、保任務(wù)、保穩(wěn)定”三大目標(biāo)。三是解決好難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。

二、工作作風(fēng)方面:

1、存在問(wèn)題:日常工作中，雖然能夠堅(jiān)持深入管理層和操作層，去發(fā)現(xiàn)安全管理和生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是思考到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題批評(píng)得多，動(dòng)真碰硬考核得少。即使進(jìn)行考核，大多降一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、低一個(gè)層次。二是思考到科室和車間干部工作辛苦，經(jīng)常不分白天黑夜在現(xiàn)場(chǎng)摸爬滾打，對(duì)他們工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，也舍不得過(guò)分嚴(yán)厲批評(píng)，盡量低調(diào)處理，點(diǎn)到為止。三是存在抓大放小現(xiàn)象，對(duì)傾向性、普遍性問(wèn)題抓得比較緊，而對(duì)職工存在的勞動(dòng)紀(jì)律方面的問(wèn)題抓得不夠。

2、整改措施:一是樹(shù)立“嚴(yán)是愛(ài)、松是害，松松垮垮是禍害，嚴(yán)字自有真情在”的觀念，堅(jiān)持“對(duì)事不對(duì)人”和一視同仁的原則，落實(shí)好各項(xiàng)新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴(yán)抓嚴(yán)管作為經(jīng)常性的工作方法，杜絕嚴(yán)一陣、松一陣的問(wèn)題。個(gè)性是要堅(jiān)持問(wèn)題管理，增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，做到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，并做到“四不放過(guò)”，及時(shí)堵塞漏洞、防患于未然。

三、管理方法方面:

1、存在問(wèn)題:一是對(duì)重大問(wèn)題思考不夠。一般狀況下，自己能堅(jiān)持與班子成員一道研究車站的發(fā)展方向和重大工作，但有時(shí)候工作一忙起來(lái)，就容易陷入事務(wù)主義的怪圈，事無(wú)巨細(xì)，事必躬親，不能靜下心來(lái)思考人員、制度和管理等息息相關(guān)的重大問(wèn)題。二是領(lǐng)會(huì)集團(tuán)的工作要求有差距。

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2、整改措施:一是堅(jiān)持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對(duì)隊(duì)伍素質(zhì)、安全制度、生產(chǎn)設(shè)備、管理辦法和工作環(huán)境等影響安全的關(guān)鍵性因素，堅(jiān)持與班子成員一道多分析、多思考，爭(zhēng)取站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些;對(duì)影響安全的傾向性問(wèn)題，堅(jiān)持站在就事論理的高度來(lái)分析和研究，解剖后面潛在的共性原因，指導(dǎo)科室、車間有的放矢抓好整改;同時(shí)，堅(jiān)持做到操作層暴露的問(wèn)題從管理上找原因，重復(fù)發(fā)生的問(wèn)題從機(jī)制上找原因，危害嚴(yán)重的問(wèn)題從制度上找原因，根據(jù)問(wèn)題的最末端和最本質(zhì)原因制定對(duì)策抓整改，確保治標(biāo)又治本。二是堅(jiān)持創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。平時(shí)多做調(diào)查研究，全面掌握車站的整體狀況以及工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)吃透上級(jí)精神，找準(zhǔn)上下的結(jié)合點(diǎn)，確保既做好上級(jí)的“規(guī)定動(dòng)作”，又做好貼合車站實(shí)際的“自選動(dòng)作”。

四、自身作用方面:

1、存在問(wèn)題:一是有本位主義思想。對(duì)黨委主抓的工作思考得多一些，對(duì)其他工作雖然也有思考、有指導(dǎo)，但工作力度不大�！八拇蟆被顒�(dòng)中，黨委集中抓了安全大教育活動(dòng)，透過(guò)安全形勢(shì)教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對(duì)大檢查、大反思和大整改的督促指導(dǎo)力度不夠。二是發(fā)揮班子的整體合力不夠。