仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該包含哪些內(nèi)容

2024-05-27 10:13:52 大風(fēng)車考試網(wǎng)

仲裁申請(qǐng)須具備下列步驟:

一、提交仲裁申請(qǐng)書

仲裁申請(qǐng)的提交必須以書面形式進(jìn)行,各國(guó)仲裁立法都對(duì)此作了明確的規(guī)定。各仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)仲裁申請(qǐng)書內(nèi)容的要求不盡一致,通常的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括如下幾方面的內(nèi)容:申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的名稱和地址;請(qǐng)求仲裁事項(xiàng)、請(qǐng)求的理由及依據(jù);指定的仲裁員;由申請(qǐng)人或其授權(quán)的代理人的簽字、蓋章;附上有關(guān)的書面證據(jù)材料。

通常仲裁申請(qǐng)書具體應(yīng)列明下列事項(xiàng):

1、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的名稱和住所(如有郵政編碼、電話、電傳、傳真、電報(bào)號(hào)碼或其他電子通訊方式,也應(yīng)寫明);

2、申請(qǐng)人所依據(jù)的仲裁協(xié)議;

3、案情和爭(zhēng)議要點(diǎn);

4、申請(qǐng)人的請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。

如申請(qǐng)仲裁時(shí)已委托了代理律師的,則應(yīng)提交授權(quán)委托書。委托書應(yīng)寫明代理律師的權(quán)限及期限。

二、預(yù)繳仲裁費(fèi),這也是申請(qǐng)仲裁的必須程序。

申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書后,仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)其仲裁請(qǐng)求金額計(jì)算出應(yīng)繳的仲裁費(fèi)用,申請(qǐng)人則必須預(yù)繳該費(fèi)用,否則仲裁機(jī)構(gòu)將不會(huì)受理。

提交了仲裁申請(qǐng)書并預(yù)繳了費(fèi)用,仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)將立案并發(fā)出仲裁通知。仲裁程序開(kāi)始了。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁您需要了解這些法律知識(shí)

須知一

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議:因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

須知二

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍:勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均可受理勞動(dòng)爭(zhēng)議,但勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

目前,北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理位于城八區(qū)的中央所屬和市屬中外合資、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,以及外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

須知三

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,須自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)到有管轄權(quán)限的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。

須知四

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,須親自或書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書一式三份,遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兩份,申請(qǐng)人留存一份(被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí),申請(qǐng)書一式四份,遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)三份,申請(qǐng)人留存一份)。申請(qǐng)書應(yīng)用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。

申請(qǐng)書應(yīng)載明下列事項(xiàng):1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2.勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;3.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和依據(jù)。

申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)書時(shí)應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》,寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話。

須知五

勞動(dòng)爭(zhēng)議立案后,當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)遞交有關(guān)材料,按時(shí)出庭,并對(duì)各自主張的事實(shí)負(fù)有舉證責(zé)任。

須知六

當(dāng)事人可以委托一至二名委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托代理人為律師的,應(yīng)當(dāng)有律師事務(wù)所出具的證明和律師執(zhí)照,沒(méi)有上述證明和執(zhí)照的,不能以律師身份參加仲裁活動(dòng)。

當(dāng)事人委托代理人的,應(yīng)當(dāng)填寫《授權(quán)委托書》,《授權(quán)委托書》應(yīng)當(dāng)寫明委托事項(xiàng)和權(quán)限。當(dāng)事人更換委托代理人、變更或解除委托代理人代理權(quán)限的,應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面說(shuō)明變更情況。

須知七

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議,調(diào)解書具有法律效力,雙方當(dāng)事人須認(rèn)真如期執(zhí)行,逾期一方不履行調(diào)解書內(nèi)容的,另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

  • 相關(guān)文章
  • 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不受理案件的情況

    勞動(dòng)仲裁受理的情形1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、..

    2024-05-22 09:59:36
  • 勞動(dòng)仲裁的審理期限是多久

    勞動(dòng)仲裁的審理期限是多久?仲裁委員會(huì)在收到申訴人的申訴書后,應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會(huì)..

    2024-06-04 03:17:48
  • 2025年勞動(dòng)仲裁答辯狀,勞動(dòng)仲裁答辯狀范文

    答辯人:XX有限公司被答辯人:XXX答辯人因XXX訴答辯人解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬一案,提出答辯如下:XXX于2004年5月26日進(jìn)入我..

    2024-05-26 07:17:46
  • 工傷勞動(dòng)仲裁答辯狀案例,工傷勞動(dòng)仲裁答辯狀資料

    答辯人:XXXXXXXX有限公司公司住址:XX市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)XXX路XXX號(hào),電話:XXXXXXXX法定代表人:XXX委托代理人:XXX,XXXXXXXX有..

    2024-05-31 11:39:48
  • 仲裁協(xié)議書的性質(zhì),仲裁協(xié)議書的性質(zhì)內(nèi)容

    1、司法權(quán)論。司法權(quán)論者認(rèn)為,雖然仲裁程序的啟動(dòng)源于當(dāng)事人的協(xié)議,但一個(gè)國(guó)家的仲裁的權(quán)威性則取決于這個(gè)國(guó)家的法律;因此..

    2024-05-27 06:20:59
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的范本,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的范本格式

    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本【范本一】申請(qǐng)人:××,女,漢族,出生年月日,住址被申請(qǐng)人:×××公司地址:××法定代表人:××,..

    2024-05-31 20:11:39
  • 北方工業(yè)大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線及歷年文科理科錄取分?jǐn)?shù)線北方工業(yè)大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線及歷年文科理科錄取分?jǐn)?shù)線

    理科年份最低最高均錄取人數(shù)錄取批次2015550------------------第一批2015534------------------第二批2014543------562------第一批2014513------525------第二批201..

    2024-05-27 02:04:40
  • 法院不受理勞動(dòng)糾紛案件范圍法院不受理勞動(dòng)糾紛案件范圍

    哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院不受理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人依法維護(hù)自身合法權(quán)益的最后程序,但法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也是有內(nèi)容和程序上要求的,以下這些情況的勞動(dòng)爭(zhēng)..

    2024-05-23 05:36:31
  • 村支部書記兩學(xué)一做黨課講稿村支部書記兩學(xué)一做黨課講稿

    同志們:按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的安排部署,今天,有這樣一個(gè)機(jī)會(huì),與大家共同交流,感到非常高興。中央繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后,?.

    2024-06-03 22:12:39
  • 法院不受理勞動(dòng)糾紛案件范圍法院不受理勞動(dòng)糾紛案件范圍

    哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院不受理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人依法維護(hù)自身合法權(quán)益的最后程序,但法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也是有內(nèi)容和程序上要求的,以下這些情況的勞動(dòng)爭(zhēng)..

    2024-05-23 05:36:31
  • 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不受理案件的情況勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不受理案件的情況

    勞動(dòng)仲裁受理的情形1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因履..

    2024-05-22 09:59:36
  • 勞動(dòng)仲裁的審理期限是多久勞動(dòng)仲裁的審理期限是多久

    勞動(dòng)仲裁的審理期限是多久?仲裁委員會(huì)在收到申訴人的申訴書后,應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會(huì)決定不予立案的,將在作出決定之日起7日內(nèi)..

    2024-06-04 03:17:48
  • 新員工職場(chǎng)五大法則最新篇新員工職場(chǎng)五大法則最新篇

    1、出來(lái)乍到要學(xué)會(huì)謙虛職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng),證明自己固然重要,但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

    2024-05-22 07:08:56
  • 關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話

    “這不公”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時(shí)進(jìn)公司的小A升職了,你卻沒(méi)有;跟你做同一個(gè)項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了,你卻沒(méi)有。當(dāng)出現(xiàn)這種問(wèn)題時(shí),你千萬(wàn)不能說(shuō)..

    2024-05-22 09:35:04
  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國(guó)企業(yè)界普遍提及的兩個(gè)不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營(yíng)銷工作的重點(diǎn),企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營(yíng)..

    2024-05-29 03:08:50
  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷適應(yīng)的過(guò)程,新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個(gè)新起點(diǎn),我們要學(xué)會(huì)盡快地適應(yīng)新環(huán)境,主動(dòng)地適應(yīng)新規(guī)則,用新提升自己各方面的能力。剛..

    2024-06-03 07:36:23