央企及事業(yè)單位公車(chē)改革方案和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將于年內(nèi)公布

大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

中央車(chē)改辦負(fù)責(zé)人介紹,在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)本級(jí)車(chē)改啟動(dòng)的同時(shí),中央企事業(yè)單位車(chē)改方案也一直在研究當(dāng)中,目前方案已基本成熟,會(huì)在年內(nèi)印發(fā)并對(duì)社會(huì)公布,爭(zhēng)取到2017年底基本完成中央企事業(yè)單位車(chē)改工作。

據(jù)介紹,中央事業(yè)單位和企業(yè)車(chē)改實(shí)施意見(jiàn)分別由國(guó)管局和國(guó)資委牽頭制定,目前已分別形成征求意見(jiàn)稿,正在廣泛征求意見(jiàn)。在充分聽(tīng)取反饋意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,中央車(chē)改辦將盡快完善兩份改革方案,經(jīng)中央車(chē)改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。

據(jù)統(tǒng)計(jì),中央企事業(yè)單位車(chē)改涉及一級(jí)預(yù)算的中央直屬事業(yè)單位10余家,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部門(mén)所屬的各級(jí)事業(yè)單位1萬(wàn)家左右,國(guó)資委管理的中央企業(yè)100多家,還有數(shù)十家中央金融企業(yè)及各部委管理的中央企業(yè)。

該負(fù)責(zé)人說(shuō),事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)車(chē)改涉及面更廣,情況更為復(fù)雜,應(yīng)分類(lèi)施策,但節(jié)約開(kāi)支和應(yīng)改盡改是必要前提。企事業(yè)單位車(chē)改一定要避免將車(chē)改補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)福利化和發(fā)放范圍擴(kuò)大化的傾向。企事業(yè)單位的工作性質(zhì)和行政機(jī)關(guān)有很大差別,涉及公務(wù)出行的人員范圍有限。推進(jìn)改革首先要按規(guī)定嚴(yán)格確定涉改人員范圍,改革后也不是像機(jī)關(guān)車(chē)改那樣統(tǒng)一發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼,而是要根據(jù)各單位實(shí)際,采取報(bào)銷(xiāo)公務(wù)交通費(fèi)用、發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼等不同方式。同時(shí),要確保正常工作不受影響,必要的醫(yī)療救護(hù)、新聞轉(zhuǎn)播、科學(xué)考察、技術(shù)勘察、檢疫檢測(cè)、環(huán)衛(wèi)清潔等特定功能的特種專(zhuān)業(yè)技術(shù)用車(chē)將得到保留。

中央車(chē)改辦負(fù)責(zé)人表示,目前中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各參改部門(mén)實(shí)施方案全部批復(fù),參改車(chē)輛全部封存,司勤人員全部安置,補(bǔ)貼全部發(fā)放到位,車(chē)輛處置全部公開(kāi),處置收入全部上繳國(guó)庫(kù),各項(xiàng)改革措施均已順利落實(shí),改革后公務(wù)出行實(shí)現(xiàn)多種方式有效保障。


  • 相關(guān)文章
  • 央企及事業(yè)單位車(chē)改方案最新消息

    中央車(chē)改辦負(fù)責(zé)人介紹,在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)本級(jí)車(chē)改啟動(dòng)的同時(shí),中央企事業(yè)單位車(chē)改方案也一直在研究當(dāng)中,目前方案已基本成熟..

  • 中央企事業(yè)單位公車(chē)改革方案最新進(jìn)展【詳解】

    車(chē)改是指針對(duì)公車(chē)私用、領(lǐng)導(dǎo)官員車(chē)豪華趨向以及公車(chē)交通違法等現(xiàn)象,中國(guó)自1993年起進(jìn)行的公車(chē)使用改革。公車(chē)改革看起來(lái)是改..

  • 山東車(chē)改方案最新消息,山東公車(chē)改革最新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方案

    近日,山東公車(chē)改革全面啟動(dòng),并計(jì)劃于今年年底基本完成!吧綎|版”的車(chē)改實(shí)踐,如何回答這些問(wèn)題:公車(chē)司機(jī)如何安置?保留的..

  • 最新車(chē)改方案推進(jìn)指數(shù)發(fā)布

    備受關(guān)注的公車(chē)改革即將迎來(lái)階段性考驗(yàn),各地車(chē)改進(jìn)展如何?昨天,國(guó)內(nèi)首個(gè)公車(chē)改革推進(jìn)指數(shù)在上海發(fā)布,以量化指數(shù)的形式公布..

  • 四川公車(chē)改革方案,四川公務(wù)用車(chē)改革補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最新消息

    2日,四川省發(fā)展和改革委員會(huì)主任唐利民在出席“解讀四川十十三五’規(guī)劃建議”新聞發(fā)布會(huì)時(shí),對(duì)該省公務(wù)用車(chē)改革進(jìn)程進(jìn)行了..

  • 全國(guó)兩會(huì)關(guān)于出租車(chē)改革征求意見(jiàn)解讀

    “網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)是否應(yīng)納入管理及管理方式”、“網(wǎng)約車(chē)車(chē)輛條件及準(zhǔn)入問(wèn)題”,在交通運(yùn)輸部出租車(chē)行業(yè)改革征求意見(jiàn)中,這兩方面..

  • 淺談機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策淺談機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策

    機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策問(wèn)答問(wèn):機(jī)關(guān)事業(yè)單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是多少?答:機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為單位繳費(fèi)基數(shù)的20%;個(gè)人繳納基本..

  • 事業(yè)單位工資改革最新消息事業(yè)單位工資改革最新消息

    事業(yè)單位改革至下半場(chǎng):加薪幅度最高超過(guò)1倍歷經(jīng)四年,新一輪事業(yè)單位改革已進(jìn)入下半常其中,分類(lèi)改革于2014年上半年結(jié)束,人事、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等制度改革方案也出..

  • 安陽(yáng)生育保險(xiǎn)費(fèi)率報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)最新消息安陽(yáng)生育保險(xiǎn)費(fèi)率報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)最新消息

    安陽(yáng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率,改變津貼支付辦法從市人力資源與社會(huì)保障局傳來(lái)好消息,我市降低了職工生育保險(xiǎn)費(fèi)率!案鶕(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)..

  • 淺談機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策淺談機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策

    機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策問(wèn)答問(wèn):機(jī)關(guān)事業(yè)單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是多少?答:機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為單位繳費(fèi)基數(shù)的20%;個(gè)人繳納基本..

  • 事業(yè)單位工資改革最新消息事業(yè)單位工資改革最新消息

    事業(yè)單位改革至下半場(chǎng):加薪幅度最高超過(guò)1倍歷經(jīng)四年,新一輪事業(yè)單位改革已進(jìn)入下半常其中,分類(lèi)改革于2014年上半年結(jié)束,人事、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等制度改革方案也出..

  • 教師工資改革方案最新消息教育部教師工資改革方案最新消息教育部

    12月7日,教育部公布《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中期評(píng)估教師隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題評(píng)估報(bào)告。報(bào)告指出,與其他行業(yè)相比,中國(guó)教師工資不高、工資增長(zhǎng)..

  • 新員工職場(chǎng)五大法則最新篇新員工職場(chǎng)五大法則最新篇

    1、出來(lái)乍到要學(xué)會(huì)謙虛職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng),證明自己固然重要,但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

  • 關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話(huà)關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話(huà)

    “這不公平”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時(shí)進(jìn)公司的小A升職了,你卻沒(méi)有;跟你做同一個(gè)項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了,你卻沒(méi)有。當(dāng)出現(xiàn)這種問(wèn)題時(shí),你千萬(wàn)不能..

  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國(guó)企業(yè)界普遍提及的兩個(gè)不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作的重點(diǎn),企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營(yíng)..

  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷適應(yīng)的過(guò)程,新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個(gè)新起點(diǎn),我們要學(xué)會(huì)盡快地適應(yīng)新環(huán)境,主動(dòng)地適應(yīng)新規(guī)則,用新思想提升自己各方面的能力..