淺談機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革政策

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機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革政策問答

問：機關(guān)事業(yè)單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險的比例是多少?

答：機關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為單位繳費基數(shù)的20%;個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，由單位代扣代繳。

問：什么是繳費年限?

答：繳費年限是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員繳納養(yǎng)老保險的年限，包括實際繳費年限和視同繳費年限。

問：什么是實際繳費年限?

答：實際繳費年限就是改革后單位和個人實際繳納養(yǎng)老保險的年限。

問：什么是視同繳費年限?

答：視同繳費年限就是改革前在機關(guān)事業(yè)單位的工作年限(包括我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌改革試點期間的工作年限，即1999年1月1日至9月30日的工作年限)。

問：什么是繳費指數(shù)?

答：繳費指數(shù)就是本人當年月繳費工資基數(shù)之和與全省上年度在崗職工平均工資的比值。

問：什么是視同繳費指數(shù)?

答：視同繳費指數(shù)就是養(yǎng)老保險改革實施前(9月30日前)本人的繳費指數(shù)。

問：什么是實際繳費指數(shù)?

答：實際繳費指數(shù)就是指養(yǎng)老保險改革實施后本人的繳費指數(shù)。

問：什么是平均繳費指數(shù)?

答：平均繳費指數(shù)就是指本人歷年繳費指數(shù)的算術(shù)平均數(shù)。

問：如何建立機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險個人賬戶?

答：按本人繳費工資基數(shù)8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額(含本息)只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

問：改革前已退休人員的養(yǎng)老金怎么發(fā)放?

答：改革前已退休的人員繼續(xù)按照原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行今后的待遇調(diào)整政策。其中，省政府規(guī)定的養(yǎng)老待遇項目(標準)，經(jīng)審核確認后，納入基本養(yǎng)老保險基金支付;其他地方自行增加的項目和提高的標準，仍從原渠道列支。

問：改革后獲得省部級勞模榮譽的人員還能按原規(guī)定加發(fā)養(yǎng)老金嗎?

答：改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支，由獎勵單位或本單位按規(guī)定明確所需資金列支渠道。

對于改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人，資金由用人單位從原渠道列支。一次性退休補貼標準=本人退休時的月基本工資×提高的計發(fā)比例×計發(fā)月數(shù)。其中，在確定提高的計發(fā)比例時，仍按老辦法對提高后不超過本人基本工資100%的規(guī)定執(zhí)行;計發(fā)月數(shù)，按照平衡銜接的原則確定為180個月。符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，也按照上述辦法處理。這里的“其他人員”主要包括獨生子女父母等符合條件的人員。