江蘇婚假國(guó)家規(guī)定多少天

2024-05-29 18:30:20 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

婚假3天+晚婚假10天=13天

“第三十條 對(duì)晚婚的,延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。

對(duì)晚育的,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天,給予男方護(hù)理假十天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員晚婚、晚育的,由戶籍所在地人民政府給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。”??江蘇省人口與計(jì)劃生育條例(2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議修訂)

國(guó)家婚假規(guī)定

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn),另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。

  • 相關(guān)文章
  • 江蘇婚假國(guó)家規(guī)定

    婚假3天+晚婚假10天=13天 “第三十條對(duì)晚婚的,延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享..

    2024-06-01 22:55:18
  • 最新上海勞動(dòng)法關(guān)于婚假國(guó)家規(guī)定最新上海勞動(dòng)法關(guān)于婚假國(guó)家規(guī)定

    《上海人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定,晚婚的公民,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚..

    2024-05-23 09:38:44
  • 江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定條例全文解讀江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定條例全文解讀

    江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定2014年6月30日省政府發(fā)布第94號(hào)令,《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)自2014年10月1日起在全省正式施行。與1999年省政府頒布的《..

    2024-05-22 07:27:48
  • 女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例全文最新女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例全文最新

    《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò),4月28日予公布,自公布之日起施行。女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中..

    2024-05-22 14:46:47
  • 最新上海勞動(dòng)法關(guān)于婚假國(guó)家規(guī)定最新上海勞動(dòng)法關(guān)于婚假國(guó)家規(guī)定

    《上海人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定,晚婚的公民,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚..

    2024-05-23 09:38:44
  • 江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定條例全文解讀江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定條例全文解讀

    江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定2014年6月30日省政府發(fā)布第94號(hào)令,《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)自2014年10月1日起在全省正式施行。與1999年省政府頒布的《..

    2024-05-22 07:27:48
  • 女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例全文最新女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例全文最新

    《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò),4月28日予公布,自公布之日起施行。女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中..

    2024-05-22 14:46:47
  • 新員工職場(chǎng)五大法則最新篇新員工職場(chǎng)五大法則最新篇

    1、出來(lái)乍到要學(xué)會(huì)謙虛職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng),證明自己固然重要,但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

    2024-05-22 07:08:56
  • 關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話

    “這不公”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時(shí)進(jìn)公司的小A升職了,你卻沒(méi)有;跟你做同一個(gè)項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了,你卻沒(méi)有。當(dāng)出現(xiàn)這種問(wèn)題時(shí),你千萬(wàn)不能說(shuō)..

    2024-05-22 09:35:04
  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國(guó)企業(yè)界普遍提及的兩個(gè)不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營(yíng)銷工作的重點(diǎn),企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營(yíng)..

    2024-05-29 03:08:50
  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷適應(yīng)的過(guò)程,新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個(gè)新起點(diǎn),我們要學(xué)會(huì)盡快地適應(yīng)新環(huán)境,主動(dòng)地適應(yīng)新規(guī)則,用新提升自己各方面的能力。剛..

    2024-06-03 07:36:23