所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

企業(yè)生產管理有哪些原則

大風車考試網

  企業(yè)的生產管理工作是非常重要的,如果企業(yè)在管理中不足,也會直接影響企業(yè)的發(fā)展。在日常的工作中,企業(yè)管理者不能忽視生產培訓,要通過培訓來不斷的完善企業(yè)的管理工作,只有這樣才能把企業(yè)更好的建設和發(fā)展起來。生產管理者也要不斷的提升自己的能力和素質,這樣才能把企業(yè)的日常工作做好。生產管理工作到底要怎樣開展?如何才能做好?這是很多企業(yè)都比較關心的話題,在企業(yè)的生產管理工作中,我們要遵守一定的原則,要按原則去做事,這樣才能促進企業(yè)的進步和發(fā)展,下面來具體的講解一下原則。

講求經濟效益

  這是要求用最少的勞動消耗和資金占用,生產出盡可能多的適銷對路產品的原則。具體體現(xiàn)在實現(xiàn)生產管理的目標上,要做到數量多、質量好、交貨及時、成本低。這就是說,要對產品的質量、品種、數量、成本、交貨期等,經過綜合考慮,在分別確定不同要求的基礎上,使經濟效益最優(yōu)。堅持以銷定產。這是根據銷售的要求來安排生產的原則。它實質就是以社會和市場日益增長和變化的需求來生產。要求生產管理人員重視市場調查和預測,研究市場需求的發(fā)展和變化,并在企業(yè)內部處理好生產與銷售的關系,即要滿足銷售,又兼顧生產,生產要為銷售服務,滿足銷售需要。

適應市場競爭

  這是指企業(yè)生產的決策、計劃和組織工作,不僅要適應市場需求的發(fā)展變化,盡可能滿足顧客的要求,同時要研究市場競爭態(tài)勢,注意競爭對手的生產戰(zhàn)略與策略、市場營銷戰(zhàn)略與策略,提高本企業(yè)的市場競爭能力,增強生產上的競爭優(yōu)勢;蛘邎猿执笈可a,謀取低成本優(yōu)勢;或者堅持小批量、多品種生產,以奇取勝。在生產組織上采用混流生產、成組技術、柔性制造等方法,提高生產能力結構的適應性,使企業(yè)產品結構能靈活調整和優(yōu)化,參與市場競爭,贏得對競爭對手的優(yōu)勢,提高產品的市場占有率和市場覆蓋面。

實行科學管理

  這是指在生產過程中運用符合現(xiàn)代化大生產要求的一套管理制度、方法和手段,由經驗管理向科學管理轉變的原則。用反映現(xiàn)代化大生產的科學技術規(guī)律和經濟規(guī)律要求的管理理論、方法和手段,建立科學管理制度、規(guī)程、標準、定額等來管理生產?傊,建立科學化的基礎,向現(xiàn)代化管理的方向發(fā)展。

  • 相關文章
  • 淺談企業(yè)6S現(xiàn)場管理的好處淺談企業(yè)6S現(xiàn)場管理的好處

    6S現(xiàn)場管理是由5S現(xiàn)場管理發(fā)展而來的,5S現(xiàn)場管理源于日本,指的是在現(xiàn)場將人員、機器、材料、方法等要素進行有效管理,它針對企業(yè)中每位員工的日常行為方面提出..

  • 淺談企業(yè)車間生產管理的方法淺談企業(yè)車間生產管理的方法

    企業(yè)的管理工作在任何時候都要重視,不管是大企業(yè)還是小公司,我們都要意識到生產管理工作的重要性。其中對于生產型企業(yè)來說,企業(yè)的車間管理工作非常重要,如果..

  • 一對一師傅 徒弟制一對一師傅 徒弟制

    作為當今世界上資產規(guī)模最大、利潤最多、全球連鎖性最高、業(yè)務門類最齊全的金融服務集團,花旗集團歷來注重對人才的培養(yǎng)。無論是新員工還是“老”員工..

  • 淺談企業(yè)6S現(xiàn)場管理的好處淺談企業(yè)6S現(xiàn)場管理的好處

    6S現(xiàn)場管理是由5S現(xiàn)場管理發(fā)展而來的,5S現(xiàn)場管理源于日本,指的是在現(xiàn)場將人員、機器、材料、方法等要素進行有效管理,它針對企業(yè)中每位員工的日常行為方面提出..

  • 淺談企業(yè)車間生產管理的方法淺談企業(yè)車間生產管理的方法

    企業(yè)的管理工作在任何時候都要重視,不管是大企業(yè)還是小公司,我們都要意識到生產管理工作的重要性。其中對于生產型企業(yè)來說,企業(yè)的車間管理工作非常重要,如果..

  • 一對一師傅 徒弟制一對一師傅 徒弟制

    作為當今世界上資產規(guī)模最大、利潤最多、全球連鎖性最高、業(yè)務門類最齊全的金融服務集團,花旗集團歷來注重對人才的培養(yǎng)。無論是新員工還是“老”員工..

  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領導來說卻是一門學問,F(xiàn)在,何岸老..

  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..