不可不知的3條員工管理原則

如何跟老板過招

不可小瞧老板的武功 沒有國營背景的老板多數(shù)是從小本起家的，所以大江大浪都經(jīng)歷過，即使武功不算上乘也是“高手”。當(dāng)你進入一個企業(yè)，在下奉勸應(yīng)該采..

員工管理這場婚姻不簡單

前不久，參加了由中國勞動社會保障部法律部門組織的“員工關(guān)系疑難問題處理和企業(yè)多元化用工實戰(zhàn)操作高級研討會”，可以說收獲頗大。兩位資深管理人員..

滿足員工的胃 留住員工的心

日，“俏江南”卷入了“回鍋油”風(fēng)波，有報道稱俏江南南京某門店將用過的回鍋油用于員工餐，盡管俏江南聲稱已與該加盟店解除合同，依然引起..

如何跟老板過招

不可小瞧老板的武功 沒有國營背景的老板多數(shù)是從小本起家的，所以大江大浪都經(jīng)歷過，即使武功不算上乘也是“高手”。當(dāng)你進入一個企業(yè)，在下奉勸應(yīng)該采..

員工管理這場婚姻不簡單

前不久，參加了由中國勞動社會保障部法律部門組織的“員工關(guān)系疑難問題處理和企業(yè)多元化用工實戰(zhàn)操作高級研討會”，可以說收獲頗大。兩位資深管理人員..

滿足員工的胃 留住員工的心

日，“俏江南”卷入了“回鍋油”風(fēng)波，有報道稱俏江南南京某門店將用過的回鍋油用于員工餐，盡管俏江南聲稱已與該加盟店解除合同，依然引起..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..