所在位置:大風車考試網(wǎng) > 員工管理 > 正文

藥店員工規(guī)章管理制度

大風車考試網(wǎng)

  1、保證其職責的順利進行。

  2、依據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范實施細則》、《藥品管理法實施條例》制訂本制度。

  3、內(nèi)容:

  3.1認真執(zhí)行《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》等的規(guī)定,按藥品性能或劑型分類陳列,做到藥品與非藥品分開,人用藥與獸用藥分開,內(nèi)服藥與外用藥分開,一般藥品與特殊藥品分開。

  3.2正確介紹藥品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項,不得夸大宣傳,嚴禁又紅又專銷偽劣藥品,積極推銷質量合格的近期產(chǎn)品和儲存期較長的產(chǎn)品,確保售出藥品的質量。

  3.3問病售藥,防止事故發(fā)生。

  3.4對特殊管理藥品必須按規(guī)定的方法銷售。

  3.5陳列藥品的存放,按藥品的性能注意避光、防潮,發(fā)現(xiàn)有質量問題和用戶有反映的藥品要停止銷售,并立即報告質量管理部門復驗。

  3.6拆零銷售藥品,出售時必須使用藥匙將其裝入衛(wèi)生藥袋,規(guī)格、用法、用量等內(nèi)容。

  3.7對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查,并做好養(yǎng)護記錄。

  3.8定期或不定期咨詢客戶對藥品,質量及服務工作質量的意見,以改進自己的工作,確保藥品的質量和提高服務工作質量,如發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報。

  • 相關文章
  • 員工獎勵機制員工獎勵機制

    一、目的:為了表揚先進,激勵后進,提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵方式:精神獎勵、物質獎勵。 ..

  • 職工餐廳管理制度職工餐廳管理制度

    為加強xx職工餐廳管理,提高管理水平和服務質量,結合實際情況特制定本辦法。一、職工餐廳崗位設置 (一)職工餐廳下設辦公室,設餐廳管理員、會計(兼保管員)..

  • 餐廳服務員獎罰管理制度餐廳服務員獎罰管理制度

    一、扣分制度: 1、上崗時,衣冠不整、不佩帶工號牌。2分 2、當班時未經(jīng)許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。2分 3、私吃客人遺留食品或酒店贈品。2分 ..

  • 員工獎勵機制員工獎勵機制

    一、目的:為了表揚先進,激勵后進,提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵方式:精神獎勵、物質獎勵。 ..

  • 職工餐廳管理制度職工餐廳管理制度

    為加強xx職工餐廳管理,提高管理水平和服務質量,結合實際情況特制定本辦法。一、職工餐廳崗位設置 (一)職工餐廳下設辦公室,設餐廳管理員、會計(兼保管員)..

  • 餐廳服務員獎罰管理制度餐廳服務員獎罰管理制度

    一、扣分制度: 1、上崗時,衣冠不整、不佩帶工號牌。2分 2、當班時未經(jīng)許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。2分 3、私吃客人遺留食品或酒店贈品。2分 ..

  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領導來說卻是一門學問,F(xiàn)在,何岸老..

  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..