老員工管理技巧杯酒釋兵權(quán)

管理從尊重員工開始

管理從尊重員工開始...①、禮貌用語多多益善。 當(dāng)你將一項工作計劃交給員工時，請不要用發(fā)號施令的口氣。真誠懇切的口吻才是你的上上之眩對于出色的工作，..

從故事中看員工管理機制

有七個人住在一起，每天共喝一桶粥，顯然粥每天都不夠。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天..

新一代的員工管理模式

一、管理困惑： 筆者發(fā)現(xiàn)年來很多管理問題，很多時候困惑不再是在技術(shù)問題，也不是在流程問題，這些已經(jīng)有很多最佳實踐去可以優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)很多的管理者的最大困惑在..

管理從尊重員工開始

管理從尊重員工開始...①、禮貌用語多多益善。 當(dāng)你將一項工作計劃交給員工時，請不要用發(fā)號施令的口氣。真誠懇切的口吻才是你的上上之眩對于出色的工作，..

從故事中看員工管理機制

有七個人住在一起，每天共喝一桶粥，顯然粥每天都不夠。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天..

新一代的員工管理模式

一、管理困惑： 筆者發(fā)現(xiàn)年來很多管理問題，很多時候困惑不再是在技術(shù)問題，也不是在流程問題，這些已經(jīng)有很多最佳實踐去可以優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)很多的管理者的最大困惑在..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問�，F(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..