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1.總則 1.1目的 為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和公司有關(guān)管理規(guī)定,特制定本制度。 1.2適用范圍..
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1、工作:從小細(xì)節(jié)工作來衡量一個人能否做大事我常將酒店的服務(wù)理念定為:完美,從小事做起。 生活中有句俗話:一屋不掃,何以掃天下。 引用汪中求的《細(xì)節(jié)決..
1.總則 1.1目的 為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和公司有關(guān)管理規(guī)定,特制定本制度。 1.2適用范圍..
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1、工作:從小細(xì)節(jié)工作來衡量一個人能否做大事我常將酒店的服務(wù)理念定為:完美,從小事做起。 生活中有句俗話:一屋不掃,何以掃天下。 引用汪中求的《細(xì)節(jié)決..
大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實(shí)唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..
1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時的團(tuán)隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..
在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問,F(xiàn)在,何岸老..
熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..
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