員工關(guān)系管理如何完善

管理的基本原理

管理的基本原理：相克相生原理 中國(guó)五行管理學(xué)揭示了管理的基本原理——相克相生原理。什么是相克相生原理?相克是指事物之間或事物內(nèi)部各要素之間..

怎樣實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)化管理

怎樣實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)化管理 大家在職場(chǎng)中是否注意到職場(chǎng)管理的這個(gè)問(wèn)題呢?“腦袋大，脖子粗，不是大款就伙夫!”這是趙本山的經(jīng)典作品《賣(mài)拐》中的臺(tái)..

管理員工小技巧

領(lǐng)導(dǎo)就是那些帶領(lǐng)員工走向成功的人。優(yōu)秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的，更是卓越的領(lǐng)導(dǎo)一步一個(gè)腳印地帶出來(lái)的，這些領(lǐng)導(dǎo)就是企業(yè)的代表。 不要幻想你的員工..

管理的基本原理

管理的基本原理：相克相生原理 中國(guó)五行管理學(xué)揭示了管理的基本原理——相克相生原理。什么是相克相生原理?相克是指事物之間或事物內(nèi)部各要素之間..

怎樣實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)化管理

怎樣實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)化管理 大家在職場(chǎng)中是否注意到職場(chǎng)管理的這個(gè)問(wèn)題呢?“腦袋大，脖子粗，不是大款就伙夫!”這是趙本山的經(jīng)典作品《賣(mài)拐》中的臺(tái)..

管理員工小技巧

領(lǐng)導(dǎo)就是那些帶領(lǐng)員工走向成功的人。優(yōu)秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的，更是卓越的領(lǐng)導(dǎo)一步一個(gè)腳印地帶出來(lái)的，這些領(lǐng)導(dǎo)就是企業(yè)的代表。 不要幻想你的員工..

棘手員工的管理技巧

大家都看過(guò)西游記，對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問(wèn)。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻是一門(mén)學(xué)問(wèn)�，F(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他受..