企業(yè)員工培訓(xùn)管理計(jì)劃

最新服裝店員工管理制度

服裝店員工管理制度范文大全： 1、上班遲到者扣2分; 2、儀表儀容不整潔者扣1分; 3、4小時(shí)怠工4小時(shí)以上者扣3-6分。 4、連續(xù)曠工2天以上扣5-15分。 ..

創(chuàng)業(yè)型企業(yè)員工關(guān)系該如何管理

所謂創(chuàng)業(yè)型企業(yè)就是創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，收集各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)資源，組織特定團(tuán)隊(duì)實(shí)施創(chuàng)業(yè)活動(dòng)而組建的一個(gè)工作組織。創(chuàng)業(yè)型企業(yè)在戰(zhàn)略、思維方式上都有不同的特點(diǎn)，如須..

員工真正需要從你這里聽(tīng)到什么

一位前首席執(zhí)行官介紹了當(dāng)員工需要你鼓舞士氣的時(shí)候你應(yīng)該說(shuō)的話。 我通常對(duì)商業(yè)書(shū)籍不會(huì)太興奮，但是我最近碰到了一本真的很強(qiáng)大的書(shū)：《FindingHappines..

最新服裝店員工管理制度

服裝店員工管理制度范文大全： 1、上班遲到者扣2分; 2、儀表儀容不整潔者扣1分; 3、4小時(shí)怠工4小時(shí)以上者扣3-6分。 4、連續(xù)曠工2天以上扣5-15分。 ..

創(chuàng)業(yè)型企業(yè)員工關(guān)系該如何管理

所謂創(chuàng)業(yè)型企業(yè)就是創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，收集各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)資源，組織特定團(tuán)隊(duì)實(shí)施創(chuàng)業(yè)活動(dòng)而組建的一個(gè)工作組織。創(chuàng)業(yè)型企業(yè)在戰(zhàn)略、思維方式上都有不同的特點(diǎn)，如須..

員工真正需要從你這里聽(tīng)到什么

一位前首席執(zhí)行官介紹了當(dāng)員工需要你鼓舞士氣的時(shí)候你應(yīng)該說(shuō)的話。 我通常對(duì)商業(yè)書(shū)籍不會(huì)太興奮，但是我最近碰到了一本真的很強(qiáng)大的書(shū)：《FindingHappines..

棘手員工的管理技巧

大家都看過(guò)西游記，對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問(wèn)。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻是一門學(xué)問(wèn)�，F(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他..