如何處理員工要求加薪

企業(yè)食堂的管理制度

食堂工作紀(jì)律 第一條食堂工作人員必須證件齊全：健康證、上崗證等必備。每年進(jìn)行一次健康檢查，檢查不合格者，不準(zhǔn)在食堂工作。 第二條食堂時(shí)刻保持清潔衛(wèi)生..

企業(yè)掌門(mén)人如何進(jìn)行員工管理

一類是老板，一類是打工者。不同的人站在不同的角度，看問(wèn)題斷事物自然不同。前者往往訴說(shuō)他的企業(yè)沒(méi)有人才，后者總是抱怨他在企業(yè)不被重視。站在各自的角度，他..

員工辭職的管理規(guī)定

員工辭職管理主要是為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，下面是詳細(xì)的公司員工辭職管理規(guī)定，供參考。 第一章總則 第一條為保證公司人員相對(duì)..

企業(yè)食堂的管理制度

食堂工作紀(jì)律 第一條食堂工作人員必須證件齊全：健康證、上崗證等必備。每年進(jìn)行一次健康檢查，檢查不合格者，不準(zhǔn)在食堂工作。 第二條食堂時(shí)刻保持清潔衛(wèi)生..

企業(yè)掌門(mén)人如何進(jìn)行員工管理

一類是老板，一類是打工者。不同的人站在不同的角度，看問(wèn)題斷事物自然不同。前者往往訴說(shuō)他的企業(yè)沒(méi)有人才，后者總是抱怨他在企業(yè)不被重視。站在各自的角度，他..

員工辭職的管理規(guī)定

員工辭職管理主要是為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，下面是詳細(xì)的公司員工辭職管理規(guī)定，供參考。 第一章總則 第一條為保證公司人員相對(duì)..

棘手員工的管理技巧

大家都看過(guò)西游記，對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問(wèn)。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻是一門(mén)學(xué)問(wèn)。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他..