企業(yè)員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化

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(一)企業(yè)所需人才的基本要求

1. 高管級(jí)(帥才)

有決策能力，能作出周密計(jì)劃，行政能力強(qiáng)，有組織能力。

2.部門級(jí)(將才)

懂一定專業(yè)知識(shí)，能制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，對(duì)部下實(shí)施監(jiān)督，有較強(qiáng)的組織和指揮能力。

3.分部級(jí)

有專業(yè)知識(shí)，有組織能力和指揮能力，會(huì)操作。

4.主管級(jí)

有一定指揮能力，能熟練示范操作，有技術(shù)，能帶領(lǐng)員工共同去完成具體任務(wù)。

5.員工一級(jí)

能夠運(yùn)用基本知識(shí)，從事技術(shù)性工作。

6.員工二級(jí)

不需要特別的知識(shí)，只要熟練程序，在詳細(xì)的命令下，從事單純的、輔助性業(yè)務(wù)工作。

(二)企業(yè)所需人才的類型：

1.領(lǐng)袖型

性格特點(diǎn)：厚重、沉穩(wěn)、威信高、大度、知人善任、能搞好人際平衡、目標(biāo)明確、性格堅(jiān)毅。缺點(diǎn)：容易固執(zhí)，為達(dá)目的不擇手段。相關(guān)崗位：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。

2.軍師型

性格特點(diǎn)：

機(jī)敏、主意多、干練、忠誠(chéng)、知識(shí)豐富、理智、有口才。缺點(diǎn)：投機(jī)，有時(shí)失去原則。相關(guān)崗位：總助、市場(chǎng)策劃、辦公室主任、總經(jīng)理。

3.先鋒型

性格特點(diǎn)：勇于開拓、永遠(yuǎn)向新方向前進(jìn)、有想象力。缺點(diǎn)：看不起別人，容易犯錯(cuò)誤。相關(guān)崗位：總經(jīng)理、副總、技改人員、科研人員、營(yíng)銷人員。

4.外交型

性格特點(diǎn)：頭腦機(jī)敏、處世靈活、辦事干練、關(guān)鍵時(shí)能解決大問(wèn)題、善于交際、形象氣質(zhì)好。缺點(diǎn)：不踏實(shí)、不遵守紀(jì)律，原則性不太強(qiáng)。相關(guān)崗位：總經(jīng)理、公關(guān)人員、辦公室人員、總務(wù)部負(fù) 責(zé)人、信用部職員。

5.管家型

性格特點(diǎn)：忠誠(chéng)、沒有野心、能守住已有的管區(qū)、有指揮能力、現(xiàn)實(shí)、慎重、忠于職守。缺點(diǎn)：想象力不強(qiáng)，護(hù)短，本位主義。相關(guān)崗位：生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、總務(wù)人員、倉(cāng)儲(chǔ)人員、科室負(fù)責(zé)人。

6.監(jiān)察型

性格特點(diǎn)：不能指出前途，卻能指出陷井，敏感，愛找毛病和缺點(diǎn)，一般不支持新的動(dòng)議。缺點(diǎn)：人際關(guān)系不好，令人討厭。相關(guān)崗位：財(cái)會(huì)人員、檢查人員、紀(jì)檢人員、保安人員、技術(shù)人員、技術(shù)主管人員、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師。

7.操作型

性格特點(diǎn)：踏實(shí)執(zhí)行命令，以技術(shù)或知識(shí)為本，注重本職，遵守紀(jì)律。缺點(diǎn)：計(jì)較得失，開拓能力不強(qiáng)，膽小，自私。相關(guān)崗位：工人、職員

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