三門峽養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調(diào)政策補發(fā)時間

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成�；�礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年三門峽養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?三門峽養(yǎng)老金上調(diào)方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年三門峽養(yǎng)老金計算方法及說明

職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲

基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構咨詢，以當?shù)卣�策為準�?/p>

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、三門峽養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關信息

2019年三門峽養(yǎng)老金調(diào)整最新信息

據(jù)了解，這是我市企業(yè)退休人員連續(xù)第14年、機關事業(yè)退休人員連續(xù)第3年同步調(diào)整基本養(yǎng)老金。此

次調(diào)整是從2018年1月1日起，為全市2017年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基

本養(yǎng)老金。

具體調(diào)整是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法合并計算。其中定額調(diào)整和適當傾斜對

于調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員政策一致。定額調(diào)整按照每人每月增加45元；

適當傾斜按照年滿65周歲（截止2017年12月31日）以上的高齡退休人員，分年齡段再增加月基本養(yǎng)

老金。適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后

不得超過1000元。

按照我省關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金文件精神，截至7月31日，三門峽全市11.12萬名退休

人員的養(yǎng)老金已及時、準確地進行了調(diào)整，累計發(fā)放調(diào)待金額9922萬元，人均月增資127.41元。

這是三門峽市企業(yè)退休人員連續(xù)第14年、機關事業(yè)退休人員連續(xù)第3年同步調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)

整是從2018年1月1日起，為全市2017年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)

老金。

具體調(diào)整是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法合并計算。其中定額調(diào)整和適當傾斜對

于調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員政策一致。定額調(diào)整按照每人每月增加45元；

適當傾斜按照年滿65周歲（截止2017年12月31日）以上的高齡退休人員，分年齡段再增加月基本養(yǎng)

老金。適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后

不得超過1000元。

三門峽養(yǎng)老金上調(diào)多少錢

辦事員 2800元；

科員 3000元；

副科級 3100元；

正科級 3300元；

副處級 3600元；

正處級 4000元；

副廳級 4400元；

正廳級 5000元；

副部級 5500元；

正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副

處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

國務院下發(fā)機關事業(yè)單位漲薪3方案：

對象：公務員

范津貼補貼被納入基本工資。

調(diào)整以后：

1、職務工資標準由現(xiàn)行的340元?4000元分別提高到510元?5250元;

2、級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的293元?3020元分別提高到810元?6135元

3、其他各級別工資檔次標準相應提高。

對象：事業(yè)單位工作人員

從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒

有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

調(diào)整后的崗位工資標準：

1、專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元?2800元分別提高到1150元?3810元

2、管理人員由現(xiàn)行的550元?2750元分別提高到1150元?3770元

3、工人由現(xiàn)行的540元?830元分別調(diào)高到1130元?1640元

薪級工資標準：

1、專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元?2600元分別提高到170元?5795元

2、工人由現(xiàn)行的70元?915元分別提高到150元?1855元。