養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成�；A養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年四養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?四養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年四養(yǎng)老金計算方法及說明
計算方法：
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
一、個人賬戶養(yǎng)老金：
=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎養(yǎng)老金：
=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注意：(公式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù))
二、全國各省養(yǎng)老金調整匯總表
三、四養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關信息
四市普通參保單位和職工的繳費基數(shù)上限為每月7362元，下限為每月1472元，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)則在100元至2000元20個檔次中，以下是具體的介紹。
靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
以個人身份參加養(yǎng)老保險的以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣べY的一定比例作為個人繳費基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。繳費標準為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100、1200元、1300、1400、1500元、1600、1700、1800、1900、2000元20個檔次。城鄉(xiāng)居民可自主選擇繳費檔次，在一個自然年度內，繳費檔次確定后，一次性繳納。
普通參保單位和職工的繳費基數(shù)
據(jù)悉，今年四市社保繳費基數(shù)上、下限分別為7362元/月和1472元/月。當職工本人上年度月均工資低于上年度本市職工月均工資60%的，以上年度本市職工月均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數(shù)。
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