養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式。全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；A(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶(hù)余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年錦州養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?錦州養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年錦州養(yǎng)老金計(jì)算方法及說(shuō)明
計(jì)算方法：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=省上年社平*20%+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*建立個(gè)人帳戶(hù)前的繳費(fèi)年限*1.4%+個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額/120
案例：
實(shí)例：李女士是沈陽(yáng)市一家企業(yè)退休職，1988年參加工作，2018年退休，工齡一共30年。2019年沈陽(yáng)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金是1770元。
她符合繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年每人每月增加基本養(yǎng)老金2元，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分每滿(mǎn)1年每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元政策。按照此次調(diào)整養(yǎng)老金的辦法計(jì)算，李女士此次每月增加的養(yǎng)老金額度是：
2×30+1×(30-15)+95=170元。
李女士月養(yǎng)老金將達(dá)1770+170=1940元
二、全國(guó)各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、錦州養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)檔次分為三檔：一檔，1836元;二檔，2136元;三檔，3060元。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)檔次：一檔(5%)，589元;二檔(7%)，825元。
根據(jù)遼政發(fā)[2001]24號(hào)及遼勞社發(fā)[2002]105號(hào)文件規(guī)定，目前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由三部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)上年度省職工月平均工資的20%，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)超過(guò)15年的，每超過(guò)一年增發(fā)上年度省月平均工資的0.6%。
計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度省月平均工資×〔20%+(繳費(fèi)年限-15)×0.6%〕
2、過(guò)渡性養(yǎng)老金按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以建立個(gè)人帳戶(hù)前繳費(fèi)年限乘以過(guò)渡系數(shù)加上調(diào)劑金(調(diào)劑金為25元)。
計(jì)算公式：過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×建立個(gè)人帳戶(hù)前繳費(fèi)年限×1.2%+25
3、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以120。
計(jì)算公式：個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額÷120
由此可見(jiàn)，職工退休待遇的多少與繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)及繳費(fèi)水平有直接關(guān)系。不論22歲參加保險(xiǎn)，還是30歲參加保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平越高，繳費(fèi)水平越高，養(yǎng)老金水平也越高。
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