烏海養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時(shí)間

養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年烏海養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?烏海養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年烏海養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、烏海養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

烏海養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少呢?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，企業(yè)繳納比例為20%。

烏海市全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為8%。

在調(diào)整個(gè)人繳費(fèi)比例的同時(shí)，要相應(yīng)調(diào)整企業(yè)繳費(fèi)比例。企業(yè)繳費(fèi)比例低于20%的，統(tǒng)一調(diào)整為20%;凡不按規(guī)定調(diào)整繳費(fèi)比例的，烏海市將在下?lián)苤醒朕D(zhuǎn)移支付資金時(shí)相應(yīng)核減。高于20%的企業(yè)，要根據(jù)實(shí)際情況，在確保基本養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，逐步降到20%。

在企業(yè)及其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整后，必須執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)繳費(fèi)比例，要嚴(yán)格按照國家的要求，確�；�本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。要采取有效措施，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，提高基金的支撐能力。要對(duì)這次調(diào)整企業(yè)及其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行認(rèn)真測(cè)算，切實(shí)做好組織實(shí)施工作，確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。