黨員互相批評意見清單
一、*對*同志的意見
1、你工作不實,落實不力。作為分管收費的副大隊長,單位各項任務也下達了,但你帶領的班組沒有按進度跟上,對任務完成的情況了解不詳實,實質性工作安排不到位。
2、你勤儉節(jié)約上把關不嚴。在接待工作上存在好面子,在相互接待方面抵制不夠好,有時認為吃吃喝喝是小事,不傷大雅,人情觀念上重了一點,存在接待超標的現(xiàn)象。在打造自己成為全能型的參謀、助手方面做得還不夠。
二、*對*同志的意見
1、你的進取心不足,你工作缺乏主動性。對于不屬于自己分管的事情,很少了解和關心;對工作也存在著惰性,認為只要做好自己的分內(nèi)事,其他的事與自己無關,多一事不如少一事。
2、你創(chuàng)新意識不強。在今年分管*工作方面,目標只停留在,大隊下達的任務基礎上,對我縣陳舊征收辦法沒有更好的創(chuàng)新辦法,按部就班完成征收任務。
三、*對*同志的意見
1、你沒有合理安排收費人員分工。停留在大隊下達任務基礎上,缺少積極超越完成收費任務的思想;
2、你對請客接待抵制得不夠嚴。認為吃吃喝喝是小事、無傷大雅。如省市領導檢查較多,接待是在所難免的,但有時應當盡量減少開支,堅持節(jié)約原則。
四、*對*同志的意見
1、你為民意識不強。對事關百姓民生的工作缺乏重視,對群眾需求了解不夠,你分管收費工作和辦公室,對一線執(zhí)法者的民生了解掌握不夠。
2、你安排部署工作多,自己親自抓落實少。你把工作都交給辦公室*同志去處理,你督促的少。
五、*對*同志的意見
1、你有安逸享樂思想,進取精神不足。工作中滿足現(xiàn)狀,滿足于工作中已取得的成績,缺乏進取精神。
2、你政治理論學習不夠。學習的自覺性和主動性不高,存在以干代學的現(xiàn)象。
黨員互相批評意見清單(一)對黨組書記的批評意見
1.組織生活方面欠嚴謹。有時由于忙于日常事務,沒能堅持參加“雙重組織生活”。在學習黨的十九大精神和____*的好幾次黨課中,你都存在著早退的現(xiàn)象。
2.有時存在“官本位”思想。個性較強,長官意志比較濃,不注重傾聽同志們的意見,有時當面或通過電話給我們班子成員安排工作,我們沒有插話的機會,聽不進去我們的意見和要求。
3.工作部署的多,檢查的少。一些工作在年初或領導督促時作了安排和部署,也明確了具體的責任人,但在具體落實中,對有的工作缺乏督促檢查,忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神,工作落實成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。
4.政績觀有所偏差。你有時比較注重眼前,不顧長遠,基礎工作抓得不實。有些工作推進急于求成,立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠,選擇性進行調(diào)研、聽取意見,攤子鋪得大,顯得有些倉促。
5.硬起手腕抓隊伍失之于軟。如:對發(fā)現(xiàn)違紀人員批評教育的多,注重協(xié)調(diào)以達息事寧人,大事化小,小事化了,嚴肅處理的少,對違紀行為沒有起到很好的警示作用。
(二)對黨組成員××的批評意見
1.對XXX同志意見:個別工作流于形式。習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話,會開了、文件發(fā)了,事情就沒有人再管了,幾年過去了實際狀況沒有什么變化,會議和文件就是工作成效和成果。
2.對XXX同志意見:思想上懈怠。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。安于現(xiàn)狀,進取心不強,總認為自己年齡大、又有糖尿病,帶隊伍的勁頭和表率帶動作用大不如前。
3.對XXX同志意見:在全力維護中央權威上做得不夠好。比如對一些社會上的政治傳謠,雖然從來不信,但是你很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子,你也沒能很好地制止。
4.對XXX同志意見:擔當精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),但在具體問題上也存在本位主義思想。如,工作期間不是你分管,有時怕分管領導和科室有想法,在遇到這方面工作時,往往就不會過多的去參與。創(chuàng)新意識不強。缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。
5.對XXX同志意見:由于有時候工作較忙,忽略組織生活,導致參與積極性不高。相對經(jīng)濟工作,黨建工作難以用規(guī)范細化的指標來衡量,由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段,致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式,降低了黨組織的凝聚力和影響力。
6.對XXX同志意見:艱苦奮斗的意識有所淡化。比如,你看到有些實權部門在公務用車、職務消費、接待等方面標準較高,我局存在較大差距,心里不平衡,有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費,不愿擠公共汽車,而是選擇出租車。
7.對XXX同志意見:學風不正,知行不一。不愿學,缺乏學習的興趣和熱情,拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。不勤學,心浮氣躁,人坐不住,心靜不下,半年讀不完一本書,你辦公室的書架上早就落下了一層灰塵。
8.對XXX同志意見:群眾觀念弱化。聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工面對面談心交流少,缺乏對干部思想狀況和生活情況的了解。如對分管的XX登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學生的姓名、所負責的具體工作至今還不熟悉、不了解。
黨員互相批評意見清單(一)對黨組書記的批評意見
1.組織生活方面欠嚴謹。有時由于忙于日常事務,沒能堅持參加“雙重組織生活”。在學習黨的十九大精神和____*的好幾次黨課中,你都存在著早退的現(xiàn)象。
2.有時存在“官本位”思想。個性較強,長官意志比較濃,不注重傾聽同志們的意見,有時當面或通過電話給我們班子成員安排工作,我們沒有插話的機會,聽不進去我們的意見和要求。
3.工作部署的多,檢查的少。一些工作在年初或領導督促時作了安排和部署,也明確了具體的責任人,但在具體落實中,對有的工作缺乏督促檢查,忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神,工作落實成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。
4.政績觀有所偏差。你有時比較注重眼前,不顧長遠,基礎工作抓得不實。有些工作推進急于求成,立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠,選擇性進行調(diào)研、聽取意見,攤子鋪得大,顯得有些倉促。
5.硬起手腕抓隊伍失之于軟。如:對發(fā)現(xiàn)違紀人員批評教育的多,注重協(xié)調(diào)以達息事寧人,大事化小,小事化了,嚴肅處理的少,對違紀行為沒有起到很好的警示作用。
(二)對黨組成員××的批評意見
1.對XXX同志意見:個別工作流于形式。習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話,會開了、文件發(fā)了,事情就沒有人再管了,幾年過去了實際狀況沒有什么變化,會議和文件就是工作成效和成果。
2.對XXX同志意見:思想上懈怠。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。安于現(xiàn)狀,進取心不強,總認為自己年齡大、又有糖尿病,帶隊伍的勁頭和表率帶動作用大不如前。
3.對XXX同志意見:在全力維護中央權威上做得不夠好。比如對一些社會上的政治傳謠,雖然從來不信,但是你很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子,你也沒能很好地制止。
4.對XXX同志意見:擔當精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),但在具體問題上也存在本位主義思想。如,工作期間不是你分管,有時怕分管領導和科室有想法,在遇到這方面工作時,往往就不會過多的去參與。創(chuàng)新意識不強。缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。
5.對XXX同志意見:由于有時候工作較忙,忽略組織生活,導致參與積極性不高。相對經(jīng)濟工作,黨建工作難以用規(guī)范細化的指標來衡量,由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段,致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式,降低了黨組織的凝聚力和影響力。
6.對XXX同志意見:艱苦奮斗的意識有所淡化。比如,你看到有些實權部門在公務用車、職務消費、接待等方面標準較高,我局存在較大差距,心里不平衡,有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費,不愿擠公共汽車,而是選擇出租車。
7.對XXX同志意見:學風不正,知行不一。不愿學,缺乏學習的興趣和熱情,拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。不勤學,心浮氣躁,人坐不住,心靜不下,半年讀不完一本書,你辦公室的書架上早就落下了一層灰塵。
8.對XXX同志意見:群眾觀念弱化。聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工面對面談心交流少,缺乏對干部思想狀況和生活情況的了解。如對分管的XX登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學生的姓名、所負責的具體工作至今還不熟悉、不了解。
(三)對班子的批評意見
政府班子在×××同志的帶領下,發(fā)展思路清晰,工作目標明確,改革創(chuàng)新意識強,工作推進有力,在全縣干部群眾中樹立了良好的形象。但還是存在著一些問題,具體如下:
1.班子內(nèi)部學習深度還不夠。對于____*的精神實質、精髓要義的理解認識上不深刻透徹。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式,對如何結合單位自身實際,以____*指導改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透,未能很好地做到“不離上級譜,唱活地方戲”,在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
2.執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范。公務出差、外出招商等雖然進行了請示報告,但電話匯報、口頭匯報的多,沒有嚴格履行書面報告和請銷假制度。同時,存在少數(shù)同志沒有及時向組織報告?zhèn)人重大事項和重大問題,在這方面監(jiān)管力度不夠。
3.談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少,方式方法簡單,接觸時談工作的多,對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯,對領導干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠,談心談話的效應發(fā)揮得不好。
4.抓作風建設的力度還不夠大。存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,致使班子思想作風和工作作風存在時緊時松、時硬時軟、時好時差的現(xiàn)象,貫徹力和執(zhí)行力還有待進一步加強。建議探索和總結作風建設長效機制,進一步增強執(zhí)行力,更好地推進工作落實。
5.調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠,都沒有達到全年調(diào)研XX天的要求。到基層調(diào)研時,習慣按地方的安排路線走,看的都是典型單位、重點工程,都是一個地區(qū)、一個領域最好的部分,沒有主動提出到工作有困難的單位去調(diào)研。
6.黨風廉政建設“一崗雙責”履行不到位。廉政教育抓得不好,存在經(jīng)驗主義,習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作,對新時期新形勢下黨風廉政建設的新動向新要求把握得不準確、不全面,組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時,黨風廉政監(jiān)督不夠,存在被動應付,機制不完善的情況,在嚴明政治紀律,強化制約監(jiān)督,推進黨風廉政建設等方面措施乏力。
7.擔當負責、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯,各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài),出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,過去那種“西北望,射天狼”的雄心壯志,那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭,那種“跑起來干事,跳起來摸高”的拼搏精神,較之前有所淡化。
(四)對班子成員的批評意見:
1.對XXX同志意見:安排工作主觀武斷。強迫命令多,不聽意見,不講客觀條件,不考慮同志們面臨的困難。例如,幸福路改造工程,在個別戶附屬物賠償上,給基層征地帶來了困難。
2.對XXX同志意見:深入一線時間不夠。很少和群眾接觸,不了解困難企業(yè)職工的疾苦,沒有真正沉下去聽取他們的意見,因此在處理一些企業(yè)職工上訪時,沒有吃透情況,而是直接交給部門辦理,造成群眾反映的問題不能及時解決。例如,產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠職工上訪問題。
3.對XXX同志意見:工作上不思進取。到政府工作后,不再有過去那種拼勁了,而是存在不求有功、但求無過、得過且過思想,所以平時缺乏主觀能動性。例如,配合縣長抓財稅工作,就是開開會、聽聽匯報,被動地聽安排。
4.對XXX同志意見:你自我約束還不夠嚴。有時未能恰當處理好“情理法”之間的關系,面對親戚、朋友就學、辦事等的請托,為了圖方便也打招呼。
5.對XXX同志意見:在謀劃發(fā)展上魄力不夠。在責任擔當上,對重點工作、重大項目的推進,沒有全部做到定期掃描,“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如:對“十三五”期間需要重推的“XXX”、XXX等重大項目謀劃的多、進展緩慢,效果不明顯。
6.對XXX同志意見:工作闖勁不足,醫(yī)改工作抓得不緊,力度不夠大?h醫(yī)院住院樓建設進展緩慢。建議抓住我縣納入全國醫(yī)改試點單位有利時機,把醫(yī)改工作抓深、抓細、抓到位。
(一)、黨員組織生活會批評意見清單內(nèi)容
(二)、有關對黨員的批評意見和建議
(三)、對其他黨員同志提出的批評和意見
(四)、關于對其他黨員提出的批評意見
(五)、對其他黨員批評意見該怎么說
(六)、黨員相互批評的意見集錦
(七)、關于黨員相互批評意見匯總
(八)、最新黨員互評批評意見50條
(九)、大學生黨員互評批評意見有哪些
(十)、黨員互評批評意見怎么寫
7.對XXX同志意見:你學習不夠全面,對于黨的十九大提出的全面從嚴治黨等內(nèi)容掌握的比較全面,但是對于生態(tài)文明、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系等內(nèi)容,認為與本職工作關系不是十分緊密,只是初步的了解,沒有全面的學習,對工作效率造成一定的影響,有時候碰到一些工作不得不多方查閱相關資料才能進行。
8.對XXX同志意見:群眾觀念、基層觀念有所弱化,服務基層不夠好。這幾年你在機關呆久了,與上下級打交道多了,與基層和群眾打交道少了,平時深入基層和企業(yè)也不夠,下去調(diào)研也往往是到一些好的企業(yè),而對一些困難企業(yè)和小微企業(yè),調(diào)研不多,關注較少。對XX縣XX村包村點關心程度還有待加強,去年僅去過XX次,只待了比較短的時間,沒能很好地幫村里理思路、謀發(fā)展。
9.對XXX同志意見:開拓創(chuàng)新的意識不夠強。建議在對文化市場管理方面加強探索和研究,深入一線調(diào)查研究,創(chuàng)新工作方法,加大對網(wǎng)吧歌廳等文化娛樂場所監(jiān)管力度,凈化社會環(huán)境。
10.對XXX同志意見:你理論學習不夠自覺,在今年全省黨員干部在線學習的時候,要求副縣級以上領導網(wǎng)上在線學習時長不少于XX課時,而自己由于平時忙于事務性工作,只是粗略的學習了幾課時后,便把剩余任務交給了辦公室的人代為學習。