奧巴馬是如何做培訓(xùn)的

大風(fēng)車考試網(wǎng)

今晚的發(fā)言對我來說是特殊的榮耀,因?yàn)槭聦?shí)上,我今天能站在這里,實(shí)為不易。[雙手放在胸前。語調(diào)中有些自嘲的意味。]我的父親當(dāng)年是個來美國讀書的留學(xué)生,他出生在肯尼亞的一個小村莊,并在那里長大成人。他小的時候還放過羊,念書的地方也極為簡陋,學(xué)校房頂只是塊兒錫鐵皮。他的爸爸,也就是我的爺爺,是個廚師,一個英國人家里的家傭。[捏緊右手手指,以強(qiáng)調(diào)他的觀點(diǎn)。]

但是我的祖父對他的兒子抱以厚望。[手掌上舉,似乎要比劃出那個夢想有多么遠(yuǎn)大。]我的父親學(xué)習(xí)勤奮,有著一股孜孜不倦的精神,他獲得了到一個神奇的國度學(xué)習(xí)的機(jī)會,還拿到了那里的獎學(xué)金:那里就是美國[強(qiáng)調(diào)],這個象征著自由和機(jī)會的燈塔,曾照耀和引領(lǐng)了他之前的許多人。[音調(diào)中帶有強(qiáng)烈的愛國熱情,再次贏得了掌聲。]

在美國留學(xué)期間,我父親結(jié)識了我的母親。母親來自于完全不同的另一個世界,她出生在堪薩斯的一個小鎮(zhèn)上。[手向遠(yuǎn)方一指,示意很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的地方。他還向人群中的部分人露出燦爛的一笑,向他們揮手致意。這部分人在聽到堪薩斯時高聲歡呼了起來。]我的外祖父在經(jīng)濟(jì)大蕭條時,曾在鉆井和農(nóng)場上打工。港事件后的第二天,他就自愿參軍,加入了巴頓將軍的部隊(duì),轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北,橫掃歐洲。在后方家中,外祖母含辛茹苦,撫養(yǎng)子女,并且[強(qiáng)調(diào)]在一個組裝轟炸機(jī)的生產(chǎn)線上找了份活計(jì)。戰(zhàn)爭結(jié)束后,根據(jù)《退伍軍人權(quán)利法案》,他們通過美國聯(lián)邦住房

  • 相關(guān)文章
  • 內(nèi)部培訓(xùn)留住人才內(nèi)部培訓(xùn)留住人才

    現(xiàn)代實(shí)質(zhì)是人才競爭,企業(yè)之間的競爭說到底是人才的競爭。據(jù)媒體報(bào)道,北京一家科技公司在科技推展會上發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)偽裝成顧客與科技人才進(jìn)行交流和探討,實(shí)際是在..

  • 新員工培訓(xùn)入職第一步新員工培訓(xùn)入職第一步

    新,又稱崗前、職前、入廠教育,是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程,是員工從一個團(tuán)體的成員融入到另一個團(tuán)體的過程,員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境..

  • 目標(biāo)管理如何培訓(xùn)目標(biāo)管理如何培訓(xùn)

    我們時常聽到關(guān)于不少鯨魚擱淺海灘的報(bào)道,有些新聞?wù)f是這些鯨魚在集體自殺,并對它們自殺的原因感到困惑。鯨魚研究專家在對鯨魚進(jìn)行跟蹤研究的過程中發(fā)現(xiàn),它們之所..

  • 內(nèi)部培訓(xùn)留住人才內(nèi)部培訓(xùn)留住人才

    現(xiàn)代實(shí)質(zhì)是人才競爭,企業(yè)之間的競爭說到底是人才的競爭。據(jù)媒體報(bào)道,北京一家科技公司在科技推展會上發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)偽裝成顧客與科技人才進(jìn)行交流和探討,實(shí)際是在..

  • 新員工培訓(xùn)入職第一步新員工培訓(xùn)入職第一步

    新,又稱崗前、職前、入廠教育,是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程,是員工從一個團(tuán)體的成員融入到另一個團(tuán)體的過程,員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境..

  • 目標(biāo)管理如何培訓(xùn)目標(biāo)管理如何培訓(xùn)

    我們時常聽到關(guān)于不少鯨魚擱淺海灘的報(bào)道,有些新聞?wù)f是這些鯨魚在集體自殺,并對它們自殺的原因感到困惑。鯨魚研究專家在對鯨魚進(jìn)行跟蹤研究的過程中發(fā)現(xiàn),它們之所..

  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面:

  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。