黨員干部學習兩會精神心得體會參考范文

全國兩會精神心得體會范文【1】

在2015全國兩會政府工作報告中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所占篇幅長、著墨多。四個方面建議位于報告的第三部分，“以保障和改善民生為重點，全面提高人民物質文化生活水平”所占篇幅最長，約2000字。

堅持把人民利益放在第一位，著力保障和改善民生。我們把就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，實施積極的就業(yè)政策。全面推進社會保障體系建設，建立新型農村。政府工作報告顯示，中國將不再強調不惜一切代價實現(xiàn)經(jīng)濟增長，而是轉而強調實現(xiàn)社會福利保障;這也體現(xiàn)了中國新一屆領導班子的工作重點。

報告還特別強調減少能源消耗，著重解決和減少中國面臨的嚴重空氣、土壤和水污染�！耙�順應人民群眾對美好生活環(huán)境的期待，大力加強生態(tài)文明建設和環(huán)境保護�！薄吧鷳B(tài)環(huán)境關系人民福祉，關乎子孫后代和民族未來�！�

2015年是我國全面建成小康社會的一個新起點，是貫徹落實黨的十八大精神開局之年。今年的“兩會”是承前啟后的大會，新一屆政府按照十八大確定的經(jīng)濟社會發(fā)展的框架，制定了2015年中國經(jīng)濟社會發(fā)展的具體路線圖。

堅持和發(fā)展*，就是要堅持為了人民、服務人民、依靠人民”。因此，學習貫徹黨的十八大精神，我們必須緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設實際，緊密聯(lián)系自己工作實際，緊密聯(lián)系廣大人民群眾所思所想所愿所盼。把人民的信任與重托，轉化為學習貫徹十八大精神的具體行動，不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。

90多年來，我們黨的一切奮斗和工作，都是為了更好地造福人民。

一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了*革命，確立了*基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了*。

這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運，不可逆轉地結束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華復興的歷史進軍。其政治影響和社會意義，在人類發(fā)展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到，當前我國正身處改革攻堅期、發(fā)展關鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨著長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境的考驗，黨內存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。

我們黨的最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負的重大歷史任務。

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式。中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度，是我國*民主政治的一個特點和優(yōu)點。

這兩項制度扎根中國大地，是構成中國*民主政治模式的重要內容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯(lián)的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。作為國家的一員，我們更應該吸收學習老一輩革命黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享受在后，自覺自愿為身邊需要幫助的人民群眾做出奉獻。

只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風貌，為黨注入新的活力與斗志，使人民發(fā)自內心擁護黨的領導。希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色*添磚增瓦!

全國兩會精神心得體會范文【2】

2015年被稱為中國全面深化改革的“元年”，美國《時代》周刊將這定義為中國的“歷史性轉折”年。中央全面深化改革領導小組第二次會議明確了2015年改革的任務和重點，“要把抓落實作為推進改革工作的重點”。兩會踐行中央“八項規(guī)定”，切實轉變會風成了今年全國兩會的熱詞。在當前大力提倡改會風、轉作風的情形下，這種關注很正常。但我以為，會議質量其實與會期長短并沒有直接關系。就算縮會期、開短會，本意也是去掉會議不必要的形式和水分，講求開會實效。

現(xiàn)在一些地方，有些會的確是短下來了，卻沒有解決任何問題，徒具形式。甚至有些地方政協(xié)，為了縮短會期，將列席人大聽取法院、檢察院的報告這一環(huán)節(jié)也取消了，或者只聽會不安排討論，短是短了，連基本的議程、安排都取消了，這開的什么會?只是為短而短，搞的是形式主義，也應該反對。

實際上，需要破除的是那些不必要的、過分的形式和排場，以及由此造成的對民主自由、生動活潑會風的壓抑。比如需要倡導發(fā)言簡短，但也不必機械規(guī)定，“8分鐘”就一點兒也不能超過。有的問題、有的建議，三五分鐘能講透說清，沒有必要講足8分鐘，但如果內容重要、問題復雜，有的超超時間也未嘗不可。還可以留一些自由發(fā)言的時間。代表委員的大會交流發(fā)言很重要，除了會前指定，也可以開幕后從代表委員遞交的題目中挑選匯總，確保發(fā)言能更好地反映民意民心、有獨到見解又言簡意賅。發(fā)言的質量高，聽會的人才能聚精會神。

“民眾呼聲、會有所應”，這同樣是人民需要的兩會會風。當然，轉變會風，還可從更多細節(jié)入手。比如，少一些開會前的候場提前量，多一些有針對性的交流討論，多傾聽基層代表、一線委員的聲音，不僅有益于會風、作風的轉變，更有助于提高參政議政的實效。

如果只是把規(guī)定要求機械化、教條化，以規(guī)定落實規(guī)定，不求實效，甚至影響正常工作，實際上是搞新的形式主義，也是一種消極抵制。某領導到大學圖書館考察，當?shù)仡I導要求館里將地毯全部撤掉。館長解釋地毯是一直鋪的，是為了保持安靜，并非為接待領導，但在領導嚴令下還是只能照辦。對上級這是弄虛作假，對民眾這是人為折騰。這種傾向也應重視，并及時糾正。

一盼物價穩(wěn)定工資漲。柴米油鹽醬醋茶，樣樣都得花錢。但生活現(xiàn)狀確讓人唏噓，每每漲工資，物價跟著漲，甚至比工資漲得更快。筆者期盼，通過政府的宏觀調控，物價不要漲得這么快，讓工資能“跑過”物價。

二盼兩會新風樹榜樣。十八大以來，中央領導同志的會風、文風悄然變化，黨的領導同志身體力行轉變會風文風，傳遞出了“務實”新風。會風體現(xiàn)作風，作風影響黨風。筆者期盼，兩會繼續(xù)保持務實高效作風，發(fā)揚勤儉節(jié)約之風，發(fā)揮榜樣作用。

三盼機構改革穩(wěn)步推進。今年兩會將審議、討論《國務院機構改革和職能轉變方案(草案)》，這是轉變政府職能的一項重要舉措。筆者作為一名普通事業(yè)人員，充滿期待的同時，也充滿著擔憂。

每年的兩會，都會激發(fā)出代表委員高度的參與熱情，也會動員起全社會的訴求表達。代表委員暢所欲言，充分交流，說真話、說實話，盡管其中可能會有利益的博弈，理念的爭執(zhí)，而這恰恰是現(xiàn)代政治生活中不可或缺的程序。事實上，也正是兩會這個開放的輿論場的優(yōu)勢所在。

全國兩會精神心得體會范文【3】

通過學習貫徹落實公司職代會精神和全國兩會精神，使我對2015年國家經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢、公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)有了更深刻的認識。為適應新常態(tài)帶來的新挑戰(zhàn)，生產(chǎn)組織將以完成銷量計劃為目標，以公司“提質、降本、增量”的為總基調，以“精益生產(chǎn)，服務銷售，增加供給，安全高效”為抓手，開展以下工作：

第一，認真貫徹“以銷定產(chǎn)和產(chǎn)銷互促”。加強產(chǎn)品銷售信息收集和對產(chǎn)品供求趨勢分析應用，將需求計劃和產(chǎn)品發(fā)展趨勢有機結合，指導生產(chǎn)和產(chǎn)品的適銷對路，切實提高保供能力服務銷售，滿足市場。同時，將產(chǎn)品結構調整和提高公司經(jīng)營效益相結合，實施“大規(guī)格產(chǎn)品創(chuàng)品牌、中小規(guī)格增效益“的營銷規(guī)劃，靈活調整各類產(chǎn)品的生產(chǎn)節(jié)奏，促使銷售結構的優(yōu)化和品牌效應的提升。針對炭磚需求新趨勢，進行生產(chǎn)組織措施改進，增加異型磚和急需炭磚合同，抓住小塊磚增量的機遇，發(fā)揮公司兩大主營產(chǎn)品的互補優(yōu)勢。

第二，生產(chǎn)組織要向經(jīng)濟均衡穩(wěn)定轉型，推行精益生產(chǎn)，創(chuàng)新優(yōu)化生產(chǎn)組織模式。借鑒兄弟企業(yè)的好經(jīng)驗，吸收員工的真知灼見來細化措施，重點是壓型工序的批量生產(chǎn)和個性化訂制、焙燒曲線的選擇和裝爐搭配、石墨化單爐次裝爐增量和爐齡產(chǎn)品匹配、加工精度和批量生產(chǎn)提高效率。此外，通過和采購部門的互動，依據(jù)原輔料的供求趨勢、使用規(guī)劃，調整原料經(jīng)濟儲備定額，經(jīng)常分析工序半成品的存量和增量原因，盤活積壓產(chǎn)品，提高資金使用效率，夯實精益生產(chǎn)基礎。

第三，聚焦工序“瓶頸”，推進外協(xié)組織。主要是蓉光接頭生產(chǎn)、外委石墨化和φ800RP等產(chǎn)品的加工、成炭特種石墨的承攬，通過板塊內部協(xié)作和資源調配，發(fā)揮企業(yè)協(xié)同效應。此外，要根據(jù)設備技改的實施和環(huán)保治理的實際，加大工作銜接，積極探討生產(chǎn)組織新思路，為技改和環(huán)保治理項目推進創(chuàng)造條件。

第四，加大學習型團隊建設，提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。加強理論學習教育，激發(fā)員工對創(chuàng)新和自我提高熱情，特別是通過對各級管理人員專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和事故警示教育，提高安全意識、隱患識別和安全監(jiān)管能力，挖掘宣傳員工事跡亮點，激發(fā)正能量，促進企業(yè)安全文化建設。