遂寧最新產(chǎn)假天數(shù)為:按照《四川省人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)于只要符合有關(guān)法律法規(guī)生育子女的,在基礎(chǔ)產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上,將女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)了60天,即四川地區(qū)女職工可以享受158天的產(chǎn)假,如果說(shuō)是純母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦,還可以額外增加30天的產(chǎn)假。以下整理了遂寧產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定,可供參考。
一、2024遂寧產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年遂寧產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布,以下遂寧產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定,僅供參考。
目前遂寧產(chǎn)假政策繼續(xù)沿用之前的政策規(guī)定。
四川省規(guī)定:2017年新修正的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定:“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變!奔,在原來(lái)產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天。2017年新修正的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》取消了晚婚晚育假。
我們現(xiàn)在講的通常意義上的“產(chǎn)假”,指的其實(shí)是產(chǎn)假和生育假兩者相加的天數(shù)。
國(guó)家規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
二、遂寧產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月),每天享受工間休息一小時(shí),算作勞動(dòng)時(shí)間,并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工,其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。
3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí),其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi),所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。
5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同,并保證其獲得基本工資的權(quán)利。
三、遂寧生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工,系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作,各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的;蛞蛱厥馇闆r未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù),醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。