南京產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

大風(fēng)車考試網(wǎng)

產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年南京產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

南京產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、南京產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

江蘇南京難產(chǎn)的可以增加15天，其中還規(guī)定國家法定休假日不計入延長產(chǎn)假假期，也就是說休假期間如果與國家法定休假日發(fā)生重合，可以繼續(xù)休假，把失去的國家法定休假日補(bǔ)回來。

江蘇省相關(guān)部門修訂了《江蘇省人口與計劃生育條例》，正式推動實(shí)行158天產(chǎn)假，條例中國明確規(guī)定，只要符合計劃生育的夫妻，在原先可以享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長了60天產(chǎn)假，所以現(xiàn)目前江蘇省的產(chǎn)假=基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+延長60天產(chǎn)假=158天。

二、南京產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、南京產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

（一）、2023年南京產(chǎn)假多少天,南京產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

（二）、2023年南京陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,南京陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

（三）、南京產(chǎn)假工資國家規(guī)定2023年,南京產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算

（四）、南京市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年南京市產(chǎn)假規(guī)定多少天

（五）、2023年南京市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定

（六）、南京產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年南京產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

  • 相關(guān)文章