江蘇產假工資如何計算產假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

產假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年江蘇產假國家規(guī)定多少天的相關信息，僅供參考。

一、江蘇產假工資如何計算及產假天數(shù)

江蘇省相關部門修訂了《江蘇省人口與計劃生育條例》，正式推動實行158天產假，條例中國明確規(guī)定，只要符合計劃生育的夫妻，在原先可以享受國家規(guī)定98天產假基礎上，延長了60天產假，所以現(xiàn)目前江蘇省的產假=基礎產假98天+延長60天產假=158天。

在江蘇女職工如果做的是剖腹產可以增加15天產假，這是全國統(tǒng)一的休假日期，因為剖宮產術后由于子宮恢復會相對較慢，所以就要比順產女性多15天假期。

而且在江蘇揚州也明確規(guī)定了用人單位要多給剖腹產職工15天假期，期間都是帶薪休假，假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)，但具體待遇計算方式根據(jù)單位規(guī)定計算。

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。