黑龍江產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年黑龍江產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、黑龍江產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

黑龍江產(chǎn)假180天是由國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，再加上82天的獎(jiǎng)勵(lì)假組成，但是具體的還是要看所在的區(qū)域，比如哈爾濱是把難產(chǎn)的15天計(jì)算到180天里面的，而鶴崗的180天產(chǎn)假包含了高齡生育的15天。

總的來說，現(xiàn)目前黑龍江的產(chǎn)假天數(shù)為180天，且不管是生育一胎、二胎還是三胎，都是能享受到這些生育福利，如果公司沒有產(chǎn)假，或者是產(chǎn)假期間不給予產(chǎn)假期間工資，都是可以向有關(guān)部門仲裁的。

《黑龍江省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定：

第十一條用人單位給予生育、終止妊娠、節(jié)育手術(shù)的女職工下列保護(hù)：

(一)女職工生育依法享受一百八十日圍產(chǎn)期產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假天數(shù)可由用人單位和女職工協(xié)商，男方依法享受十五日護(hù)理假;

(二)難產(chǎn)或者剖宮產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五日;

(三)生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五日;

(四)懷孕未滿三個(gè)月流產(chǎn)的，享受二十一日產(chǎn)假。懷孕滿三個(gè)月流產(chǎn)的，享受四十二日產(chǎn)假;

(五)放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假二日。在術(shù)后一周內(nèi)不得安排國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);

(六)實(shí)施輸卵管結(jié)扎術(shù)或者復(fù)通術(shù)的，休假二十日;(七)放置、取出皮下埋植劑的，休假二日。

用人單位確因工作需要，致女職工產(chǎn)假、休假未滿前款規(guī)定的天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)為女職工安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照女職工應(yīng)休未休產(chǎn)假、休假天數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付女職工工資報(bào)酬。

第十二條對參加生育保險(xiǎn)的女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付一百五十八日，剩余期間按照其產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付;對未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

不得以職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)間長短為由，限制發(fā)放生育津貼。

第十三條女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明嬰兒為早產(chǎn)兒、體弱兒，確需陪護(hù)、照料的，或者女職工患有產(chǎn)后抑郁等疾病致無法正常工作的，可以請假至嬰兒一周歲。期間用人單位可以發(fā)給生活補(bǔ)貼或者工資。