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黑河產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年黑河產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

黑河產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、黑河產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

為了鼓勵生育，在《黑龍江省人口與計劃生育條例》通過審批后，女性除了有國家規(guī)定的98天產(chǎn)假(包括預產(chǎn)假15天)外，還增加了82天的獎勵假，所以現(xiàn)目前黑龍家的產(chǎn)假為180天。

《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)。

二、黑河產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、黑河產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

(1).2023年黑河產(chǎn)假多少天,黑河產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

黑河產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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