根據(jù)國務院國資委《關于進一步深化中央企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的指導意見》、股份公司《XXXX股份有限公司深化三項制度改革行動方案》等要求,深入開展企業(yè)管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制建設(以下簡稱“三項制度”改革),現(xiàn)將《XXXX集團有限公司深化三項制度改革行動方案》印發(fā)給你們,并就有關事項通知如下:
一、切實研究制定本企業(yè)改革方案。各企業(yè)要按照集團公司行動方案內容和要求,對照內外部優(yōu)秀企業(yè)的管理模式和成功改革經(jīng)驗,查擺本企業(yè)“三項制度”改革工作存在的短板和差距,結合企業(yè)改革發(fā)展實際,研究制定本企業(yè)深化“三項制度”改革實施方案,明確改革的總目標和三年階段目標,做好統(tǒng)籌協(xié)調,細化具體措施,強化責任分工,明確時間節(jié)點,建立改革任務清單,形成時間表和路線圖,確保改革政策措施的逐項落地、改革目標的如期實現(xiàn)。請各單位于2019年11月底前,將“三項制度”改革實施方案報集團公司備案。
二、統(tǒng)籌配套推進改革實施!叭椫贫取备母锸且豁椛婕懊鎻V、政策性強的系統(tǒng)工作,各單位要統(tǒng)一思想認識,以高度的責任感和使命感,切實加強對“三項制度”改革的組織領導,綜合考慮企業(yè)功能定位、行業(yè)特點、發(fā)展階段等因素,精心組織、周密部署,既要注重改革的系統(tǒng)性整體性協(xié)同性,又要善于找到改革的切入點和突破口,要統(tǒng)籌協(xié)調好“三項制度”改革與其他改革任務的關系,有序銜接、協(xié)同推進,形成合力。建立改革評估機制,及時研究解決改革過程中出現(xiàn)的問題,加強與集團公司的溝通協(xié)調,推動改革順利推進。
三、營造有利于改革的良好條件。各單位要堅持解放思想、實事求是,大力宣傳國資委、股份公司、集團公司關于全面深化“三項制度”改革的方針政策,積極主動做好思想政治工作,及時解疑釋惑,凝聚改革共識,加強改革過程中的總結提煉,大力宣傳改革發(fā)展取得的成效,增強廣大職工對“三項制度”改革的認同感、參與感、獲得感,努力營造全企業(yè)理解改革、支持改革、推動改革的良好氛圍。請各單位每年年底前,全面客觀總結上報本單位年度“三項制度”改革工作推進情況。
集團公司將對各單位改革工作加強監(jiān)督指導,對各單位上報的情況和問題,認真及時做好指導把關提醒工作,確保改革沿著正確軌道前進,確保改革質量和效果。集團公司將定期組織經(jīng)驗交流,推廣典型案例,對改革進展快,成效顯著的單位進行表彰,對組織推動不力,改革進展滯后單位進行通報。