學(xué)校黨支部黨員積分制管理實(shí)施方案二篇

篇一

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校在職黨員的教育、管理和監(jiān)督，激發(fā)黨員的先鋒模范意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于在爭當(dāng)“美麗玉溪服務(wù)先鋒”中推行黨員積分制管理工作的通知》（玉組通〔2013〕43號(hào)）、《關(guān)于在全縣黨員中推行黨員積分制管理工作的通知》（通組發(fā)[2014]2號(hào)）及（通教黨字[2014]號(hào)）文件精神，特制定秀山中學(xué)黨支部推行積分制管理工作的實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神及相關(guān)文件精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性，以提高綜合素質(zhì)，牢記黨的宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧為目標(biāo)，組織和引導(dǎo)全體黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，為推進(jìn)“均衡、公平、內(nèi)涵、特色，辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）基本原則

1.因地制宜、分類量化。根據(jù)黨員崗位工作特點(diǎn)和實(shí)際，制定切合學(xué)校實(shí)際的積分標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，分類組織實(shí)施。

2.嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、便于操作。按照《黨章》和新時(shí)期黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持簡便、易行、嚴(yán)謹(jǐn)、高效，科學(xué)制定積分制管理程序，使積分內(nèi)容具體化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，防止內(nèi)容空洞、脫離實(shí)際。

3.公開透明、確保實(shí)效。堅(jiān)持公開、公平、公正，陽光操作，建立積分定期公開機(jī)制，接受黨員群眾監(jiān)督，確保積分制管理工作公信度。堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，豐富積分制管理內(nèi)容，慎選量化考核方式，防止“一刀切”。

4.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲結(jié)合。對(duì)照黨員日常行為，按照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化積分，確保黨員積分查有依據(jù)，防止人情分、虛假分。注重積分結(jié)果運(yùn)用，將其作為黨員評(píng)先樹優(yōu)、培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)、激勵(lì)作用。

（三）目標(biāo)任務(wù)

1.增強(qiáng)黨性意識(shí)。使廣大黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出來，關(guān)鍵時(shí)候站得出來。

2.提高綜合素質(zhì)。使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為教育教學(xué)及學(xué)校管理的行家里手，成為秀中教育教學(xué)的骨干力量。

3.牢記黨的宗旨。使廣大黨員時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難，建立健全黨員幫扶長效機(jī)制。

4.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入師生，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系。

5.促進(jìn)社會(huì)和諧。使廣大黨員自覺維護(hù)社會(huì)公平正義，帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭，促進(jìn)社會(huì)誠信體系建設(shè)，為營造團(tuán)結(jié)友愛、平等進(jìn)取的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮積極作用。

二、適用范圍、積分內(nèi)容、方法步驟和結(jié)果運(yùn)用

（一）適用范圍

實(shí)行黨員積分制管理，主要適用于本校在崗黨員。

（二）積分內(nèi)容

每年年初，結(jié)合黨員所在崗位、工作特點(diǎn)、年齡結(jié)構(gòu)等實(shí)際情況，將黨員劃分為A、B兩個(gè)類別（A類為教學(xué)一線人員，B類為后勤服務(wù)人員），確定不同的積分考核內(nèi)容，按照“1+X”的模式（“1”即基礎(chǔ)積分，“X”即加分和扣分），實(shí)行百分制考核管理。

1.基礎(chǔ)分。按照黨員類別，分別設(shè)定不同的基礎(chǔ)分值，一般為40?70分不等，A類為教學(xué)一線人員為60分，B類為后勤服務(wù)人員為55分�；�礎(chǔ)分主要考核黨員履行基本義務(wù)的情況，具體包括貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、及時(shí)繳納黨費(fèi)、按時(shí)參加“三會(huì)一課”和黨內(nèi)活動(dòng)、完成黨組織分配的工作、遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律規(guī)定等情況。

2.加分項(xiàng)。實(shí)行累計(jì)加分制，重點(diǎn)考核黨員在完成工作任務(wù)、聯(lián)系和服務(wù)群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定、弘揚(yáng)正氣、推動(dòng)發(fā)展等方面作出的貢獻(xiàn)和努力，主要包括帶頭承諾踐諾、參加公益活動(dòng)，在自然災(zāi)害和突發(fā)事件中發(fā)揮積極作用，為群眾辦好事實(shí)事，按時(shí)完成黨組織分配的工作等。加分內(nèi)容要與黨員示范崗、承諾踐諾、黨員責(zé)任區(qū)、主題服務(wù)月、志愿服務(wù)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等相結(jié)合。

3.扣分項(xiàng)。實(shí)行反向扣分制，重點(diǎn)考核黨員不履行基本義務(wù)、違紀(jì)違法，違反黨和國家政策，違反社會(huì)公德，違反廉潔自律規(guī)定等方面的情況，主要包括不按時(shí)參加“三會(huì)一課”和黨內(nèi)活動(dòng)，不及時(shí)繳納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的工作，利用職權(quán)謀取私利，工作懶散、辦事不力，群眾反映差等情況。黨員違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，根據(jù)受處分輕重程度扣分，直至一票否決、積分清零。

三、積分評(píng)定步驟

黨員積分考核評(píng)定一般按以下步驟進(jìn)行：

（一）黨員據(jù)實(shí)申報(bào)。黨員自身完成黨支部安排的工作或自主完成某項(xiàng)任務(wù)后，及時(shí)向黨支部報(bào)告，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向黨支部反映加分、扣分事項(xiàng)。

（二）支部審核認(rèn)定。黨支部要主動(dòng)了解掌握黨員加分、扣分事項(xiàng)，結(jié)合黨員自評(píng)及群眾反映情況，對(duì)照積分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)核實(shí)黨員每月積分。

（三）季度考核公示。黨支部成立黨員積分考核小組，根據(jù)黨支部審核情況、日常記錄、臺(tái)賬資料和群眾反映，每季度考核認(rèn)定黨員的積分情況，并在醒目位置進(jìn)行公示，接受黨員群眾的查詢、監(jiān)督。季度考核認(rèn)定的積分，要逐一記入黨員管理臺(tái)帳。黨員對(duì)積分有異議的，可向黨組織進(jìn)行反映，黨組織調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)調(diào)查情況作出處理。

（四）年終綜合評(píng)定。年終結(jié)合黨員民主評(píng)議工作，對(duì)黨員進(jìn)行測評(píng)。測評(píng)后，按照年度黨員積分占80%、年終測評(píng)占20%的比例，計(jì)算得出黨員年度綜合得分。未納入積分考核的黨員，由黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評(píng)定年度綜合得分。

四、結(jié)果運(yùn)用

將年度綜合得分結(jié)果作為黨員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，年度綜合得分在80分以上、排名前列的黨員，可按一定比例評(píng)為優(yōu)秀等次，授予“美麗通海服務(wù)先鋒”稱號(hào)，優(yōu)先作為各級(jí)表彰的推薦對(duì)象；年度綜合得分在60?79分之間的黨員，評(píng)為合格等次；年度綜合得分在60分以下的黨員，由所屬黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，視情況作出處理；連續(xù)兩年得分在60分以下的，按不合格黨員處理，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，分別給予限期改正、勸其退黨、黨內(nèi)除名等處理。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

秀中黨支部把推行黨員積分制管理工作作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)黨建工作的有效抓手。逐步改進(jìn)黨員積分制管理工作。加大宣傳力度，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，組織引導(dǎo)黨員自覺參與積分制管理工作，著力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。

篇二

為引導(dǎo)黨員踐行“兩學(xué)一做”，切實(shí)從嚴(yán)教育管理黨員，不斷提升黨員日常管理的標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化、信息化水平，增加黨支部和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以《中國共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，鞏固和擴(kuò)大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，推進(jìn)“兩學(xué)一做”融入日常、抓在經(jīng)常、形成長效，推動(dòng)學(xué)校黨的建設(shè)實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨合格、貫徹落實(shí)*治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略合格、共產(chǎn)黨員行為和作風(fēng)合格、改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作合格的目標(biāo)要求，全面實(shí)行黨員量化積分制考核管理，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，及時(shí)表彰先進(jìn)黨員，嚴(yán)肅教育處置后進(jìn)黨員，切實(shí)解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢等問題，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為全省一流中等職業(yè)學(xué)校建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校黨總支建立健全黨員量化積分制考核管理組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨建辦公室牽頭抓總，辦公室、后勤處、教務(wù)處、政治處等部門協(xié)同配合，黨總支負(fù)責(zé)實(shí)施、黨支部具體落實(shí)的工作格局。

三、適用范圍

黨員量化積分制考核管理在我校全體黨員（含預(yù)備黨員）中普遍開展。年老體弱、長期患病、行動(dòng)不便及其他特殊情況的黨員（如外出掛職、借調(diào)），經(jīng)黨小組研究，黨支部審議，報(bào)學(xué)校黨總支同意，可不參加積分管理。

四、積分內(nèi)容

積分內(nèi)容圍繞黨員“四個(gè)合格"標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置：主要包括以下方面：

政治合格方面，重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、*系列重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在重大原則問題上分清是非，做到在思想上政治上行動(dòng)上與*同志的*保持高度一致；是否不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定理想信念，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰宗教，不參與非法邪教組織；是否樹牢宗旨觀念，自覺踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益等。執(zhí)行紀(jì)律合格方面，重點(diǎn)考核是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺做到“五個(gè)必須"，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義、分散主義、自由主義、山頭主義，切實(shí)維護(hù)集體利益；是否模范遵守國家法律法規(guī)，落實(shí)廉潔自律有關(guān)要求，自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和教育管理規(guī)定，不支持不參與上訪鬧事和群體性事件；是否履行黨員義務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極參加“三會(huì)一課"、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活，自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)等。品德合格方面，重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺踐行忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀，帶頭踐行*；是否遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家；是否講文明樹新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動(dòng)，自覺抵制“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，個(gè)人愛好、生活情趣健康向上等。

發(fā)揮作用合格方面，重點(diǎn)考核是否積極參加承諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng)；是否積極支持和參與學(xué)校中心工作，參與民主管理，做好師生的教育引導(dǎo)工作，幫助調(diào)解糾紛，及時(shí)化解不穩(wěn)定、不和諧因素；是否敢于擔(dān)當(dāng)、無私無畏，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，在公益事業(yè)中主動(dòng)作為、積極奉獻(xiàn)等。

五、積分設(shè)定

黨員量化積分制考核管理實(shí)行分類積分法，設(shè)基礎(chǔ)、加分、扣分和一票否決項(xiàng)目，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣�；�礎(chǔ)分60分，實(shí)行加、扣分制。加、扣分項(xiàng)目必須有書面記錄依據(jù)，黨支部統(tǒng)一匯總、黨總支審定交黨建辦公室備案，積分上不封頂，扣分后最低為0分。（量化積分制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件1）。

六、考評(píng)方法

黨員量化積分制考核管理以黨支部為單位實(shí)施，一年為一個(gè)積分周期，在時(shí)間安排、具體操作上與民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接，一般按照以下環(huán)節(jié)進(jìn)行：

制定標(biāo)準(zhǔn)。每年初，黨支部按照學(xué)校黨總支明確的積分內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在職黨員結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，老黨員和流動(dòng)黨員適當(dāng)簡化。

自主申報(bào)。每月底，黨員個(gè)人對(duì)照積分考核標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)向所在黨小組或黨支部申報(bào)積分事項(xiàng)。黨支部要明確記分員，建立積分臺(tái)賬。記分員一般由支委委員或黨小組長兼任，也可由黨支部或黨小組推選產(chǎn)生。

支部初評(píng)。每月底，支委會(huì)或黨小組根據(jù)黨員個(gè)人申報(bào)和支部日�？己藢�(duì)每名黨員的積分事項(xiàng)和分值進(jìn)行初評(píng)。

公開公示。每月底，黨支部將初評(píng)情況在一定范圍內(nèi)公開，接受黨員的申辯和問詢，及時(shí)核實(shí)反饋。確認(rèn)無誤后填寫《黨員量化積分制考核管理公示表》。黨支部審議各小組黨員量化積分制考核結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并教育轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨員。黨建辦公室審議各黨支部黨員量化積分制考核結(jié)果，建立聯(lián)系網(wǎng)格，及時(shí)跟進(jìn)。

綜合評(píng)定。每年底，黨支部對(duì)黨員積分情況進(jìn)行累計(jì)匯總、綜合評(píng)定，向黨員公布，經(jīng)黨總支審議報(bào)黨建辦公室備案。黨組織要把黨員積分管理與預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合，把黨員積分情況作為預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)。對(duì)積分排名靠后、存在突出問題的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話，符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定作出組織處置。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行黨員量化積分制考核管理是新形勢下從嚴(yán)教育管理黨員的有益探索，也是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措。各黨支部書記是第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要高度重視，抓緊抓好、務(wù)求實(shí)效。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。黨支部要堅(jiān)持客觀公正、民主公開，讓黨員全過程參與積分管理工作，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨建辦公室等相關(guān)部門要注重分類指導(dǎo)，搞好督促檢查，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)黨員積分管理工作深入開展。

（三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。黨支部要堅(jiān)持實(shí)事求是、不搞形式主義，對(duì)敷衍塞責(zé)、弄虛作假的，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任；對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，并作為好的典型在全校范圍推廣、交流、學(xué)習(xí)。