1周悅欣同志生活上樂于助人,善于團結(jié),平易近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺地同*保持一致,但是工作作風過于拘謹不夠大膽。
2姜海同志生活上心地善良,為人誠實,一心一意,關(guān)心他人,工作上精明能干,個性穩(wěn)重,積極主動。思想上對黨的認識正確,入黨動機端正。但是平時做事太注重于細節(jié),有可能忽視了對整體的把握。需要進一步深化。
3楊周軍同志工作上做事有恒心、有毅力,處事有自己的見解,思想上對黨有正確認識,堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神,具有為具體服務(wù),但是有時對有的事情想得過多。
4王碩同志思想上不斷提高自身修養(yǎng),以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召,與*保持一致,工作上按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上不斷地充實自己,完善自己,不斷提高精神追求。但業(yè)務(wù)知識學習不夠經(jīng);
5柴學?同志生活上積極開展批評與自我批評,尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志。工作上發(fā)揮了積極的作用,為同事們樹立良好的榜樣。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標準要求自己,能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。但對黨的有些內(nèi)容學習不扎實,需要繼續(xù)加強學習黨
的理論知識,提高鉆研精神。
6林小洪同志工作上做事有恒心、有毅力,處事有自己的見解,而不人云己云。生活上積極主動團結(jié)同學,關(guān)心同學,思想上堅持四項基本原則,注意學習馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識。
7宋衛(wèi)國同志工作上做事有恒心、有毅力,處事有自己的見解,而不人云己云。生活上積極主動團結(jié)同事,關(guān)心同事,思想上堅持四項基本原則,鑒定共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),并決心奮斗終生。但沒有發(fā)揮好自己黨員模范作用,希望多發(fā)展身邊的同事加入黨組織。
8劉永祥同志始終能以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己,生活中樂于助人待人真誠,常能急他所及,為他人著想,給身邊的人帶來正能量作用,存在好人主義,不愿觸及矛盾,照顧情面搞一團和氣。
9鄭磊同志在思想上與*保持高度一致,有正確的世界觀、人生觀、價值觀以及良好的黨性修養(yǎng)和覺悟,在工作上認真謹慎,盡職盡責,不足之處與支部黨員溝通少。
10翁中文同志對黨忠誠,重品行,作表率,模范履行黨章規(guī)定的各項義務(wù),積極參加支部組織的各項活動,工作能力突出,不足之處存在好人主義。
黨員互相批評意見
一、對xx同志的批評意見
1。認為自我資格老,對下村小組了解民意少。
2。溝通協(xié)調(diào)不足。平時缺少與整個班子和干部在工作上的溝通。
二、對xx同志的批評意見
1。工作方法不多,膽量不夠大,怕得罪人。
2。學習上不夠深刻,因覺得年紀偏大,下村小組深入群眾少。
三、對xx同志的批評意見
1。學習主動性不強。平時很少主動地學,認為自我村里時光長,政策實事的東西學不學無所謂的現(xiàn)象存在。
2。深入其它村小組了解民意不夠。工作熱情有所減退,有抵觸情緒。有時認為本人包的小組工作做好了就行,對沒有包的其它小組關(guān)心不夠。
四、對xx同志的批評意見
1。學習上不夠認真,作為支部委員,對群眾宣傳政策方面做得不到位。
2。作為支部委員沒有很好對支部工作提出意見或推薦。
黨員互相批評意見
XXX同志:
1、工作質(zhì)量不高。主要表現(xiàn):一是在工作上缺乏思考謀劃,工作方式方法簡單,工作只求過得去,不求高質(zhì)量;二是在文字材料寫作上不認真思考,對上級精神吃得不夠透,生搬硬套別人的東西,有時甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄,影響材料質(zhì)量。
2、工作紀律執(zhí)行不嚴。有上班遲到,下班早退的狀況,有時還有上班串崗、接待朋友的現(xiàn)象,給人的感覺好像難得坐下來、靜下來,作為管機關(guān)的副局長本就應“坐得住、穩(wěn)得住”,帶頭遵章守紀、言傳身教,這點上你是有欠缺的。
(一).教師黨員對支部工作的意見和建議
(二).有關(guān)個人對支部工作的意見和建議
(三).鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員對支部工作的意見和建議
(四).有關(guān)對支部班子的意見和建議精選范文
(五).農(nóng)村黨員對支部班子意見建議范文
(六).基層黨員對支部班子意見建議有哪些
(七).主題教育對黨委班子的意見和建議是什么
(八).關(guān)于對主題教育的意見建議有哪些
(九).對主題教育的意見建議和期盼怎么寫
(十).有關(guān)對黨支部班子成員有什么意見和建議
3、作為副局長對分管工作底數(shù)不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位。一是在機關(guān)管理方面管什么、怎樣管沒有認真思考,對干職工關(guān)心不夠;二是作為分管活動中心副局長對活動中心建設(shè)、發(fā)展謀劃不夠,檢查、督辦工作不力。