人社局兩個責任落實情況報告

自從市、縣紀委布置“兩個責任”以來,縣人社局按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的工作思路，堅持標本兼治、綜合治理的方針，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為我縣人社事業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保障和紀律支持。

種好“責任田”，切實履行黨組主體責任。局黨總支將加強黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，進行專題研究。針對紀檢監(jiān)察改革和“三轉”要求，紀檢組長不再分管業(yè)務工作，及時調(diào)整局班子分工，保證反腐倡廉工作有人抓，有人管。局主要領導與班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各分管領導與所聯(lián)系的黨支部和分管的股室、單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》;結合人社工作實際，對反腐倡廉工作進行責任分工，確保責任到人，形成了主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。同時，認真落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，堅持黨總支和局辦公會議制度，堅持民主集中制，規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水。班子成員能夠認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子團結，增強班子活力，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。積極推進政務和辦事公開，自覺接受組織監(jiān)督、紀檢監(jiān)督和社會監(jiān)督。加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，提升預防能力。局班子主要領導認真落實“一崗雙責”職責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實履行“第一責任人”職責，堅持親自抓、負總責、抓落實，堅持“四德”為先，自覺學習、遵守廉政紀律，按照“為民、務實、清廉”的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款，不斷強化廉潔從政意識。班子成員自覺踐行“一崗雙責”職責，在抓好主管的業(yè)務工作同時，切實抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設和預防腐敗工作。

突出“主業(yè)”，切實履行紀檢監(jiān)督職責。局紀檢組切實履行紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能職責，轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。協(xié)助局黨總支建立健全干部管理制度，規(guī)范黨總支及其成員正確履行職責和行使權力、加強自我約束、互相監(jiān)督等措施的落實;參加局黨總支會議和局辦公會議，對領導班子執(zhí)行議事規(guī)則、局中心熱點工作、干部選拔任用、局領導班子及其成員廉潔自律和黨風廉政建設、反腐敗工作情況進行監(jiān)督;及時提醒，對全局干部職工作風紀律情況進行監(jiān)督。

強化警示教育，使廉政意識“內(nèi)化于心”。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，結合黨的群眾路線教育實踐活動，及時組織對黨的十八大和十八屆三中全會、*的系列講話精神、《厲行節(jié)約反對浪費??重要論述摘編》《各地聯(lián)系服務群眾經(jīng)驗做法選編》《損害群眾利益典型案例剖析》《全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員風采錄》等篇目進行學習。對《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《行政機關公務員處分條例》《黨員紀律處分條例》《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政法規(guī)進行學習講解。通過局主要領導專題輔導、黨總支書記和各黨支部書記上黨課、觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》《焦裕祿》《周恩來的四個晝夜》等警示教育片，深化全體黨員和干部職工的認識;利用身邊的典型進行現(xiàn)身說法，傳遞正能量;通過開展“損害群眾利益”典型案例分析等活動，堅定了黨員干部的理想信念和黨性修養(yǎng)。制作廉政宣傳標語和警示牌在局機關和服務大廳張貼懸掛，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。

開展專項行動，使干部作風建設“外化于行”。開展窗口單位改進作風專項行動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，制定人社系統(tǒng)窗口單位服務行為規(guī)范、工作人員守則、文明用語，規(guī)范工作人員行為。建立人社系統(tǒng)窗口單位“首問負責制、限時辦結制和責任追究制”??三種制度及“三亮三評”活動，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。配齊窗口單位飲水、座椅、老花鏡等便民服務設施，極大地方便了群眾。認真落實人社部頒布的“二十個禁止”等工作紀律，進一步細化要求，推進嚴格依法依規(guī)辦事、杜絕徇私越權現(xiàn)象，嚴格信息管理、杜絕泄露服務對象隱私現(xiàn)象，工作時間堅守崗位認真履職、杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象，保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)、杜絕慵懶散漫現(xiàn)象??“四杜絕”。切實開展窗口單位工作人員換位體驗活動，加強教育管理，查找優(yōu)質(zhì)服務的差距，有效轉變窗口單位工作人員觀念，增強為群眾服務的意識，服務水和服務質(zhì)量得到明顯提高。

加強制度建設，使廉政、作風建設“固化于制”。黨風廉政和作風建設具有長期性、艱巨性和復雜性，關鍵是要加強制度建設，從根本上解決作風問題。我局黨總支在認真執(zhí)行“八項規(guī)定”、黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費和廉政準則等制度的同時，及時修訂完善“上下班和請銷假、公車管理使用、嚴禁干部職工婚喪嫁娶大操大辦、嚴禁公款旅游吃喝等33項干部管理制度，建立廉政風險防控五項制度、窗口單位改進作風五項制度和信訪輪值制度。“狠剎“五股歪風”，嚴格就業(yè)社保資金、公務接待、公務支出管理，嚴格公車節(jié)假日報備和干部去向告示牌制度，堅持“把權力關進制度的籠子里”。局黨總支定期不定期對干部職工執(zhí)行各種制度和作風紀律情況進行督促檢查，局紀檢組加強對制度執(zhí)行的日常監(jiān)督，進一步提高黨風廉政和作風建設的針對性，形成黨風廉政和作風建設的長效機制，有力地推進了人社系統(tǒng)干部職工的作風轉變。