河南事業(yè)單位基本工資標準規(guī)定

河南省機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整8月份工資將有所提升

人力資源和社會保障部消息顯示，截至6月下旬，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準的準備工作已全部完成。河南商報記者從我省人力資源和社會保障廳了解到，工資調(diào)整工作正在進行，近期將對社會公布，公布的詳細內(nèi)容和具體日期還有待確認，“結(jié)合國家的政策，最晚應(yīng)該在7月底到位”。

我省7月底前上調(diào)

從全國范圍來看，因為各省財政情況不一樣，相關(guān)工作進展不同，因此具體上調(diào)時間和范圍也有所不同，不過全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。

那么，我省什么時候?qū)嵤┫嚓P(guān)政策呢?近日，在鄭州市一家事業(yè)單位工作的劉先生咨詢了相關(guān)部門。

“咱們省調(diào)整公務(wù)員工資的時間暫時沒法公布。”省人力資源和社會保障廳相關(guān)工作人員介紹，省內(nèi)各個省轄市的情況不同，所以近期會通過媒體統(tǒng)一對社會公布。

據(jù)透露，相關(guān)政策本月底會向社會公布，確認上調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工資。也就是說，機關(guān)事業(yè)單位上調(diào)的工資，可以在8月份得到體現(xiàn)。

上次漲工資還是9年前

關(guān)心工資上漲的人，不僅是劉先生這樣在事業(yè)單位工作的，我省某地級市一位工作20余年的公務(wù)員付先生說，上次工資調(diào)整還是在2006年7月，當時全國工資進行改革，行政事業(yè)單位工資都調(diào)整了，但是地方財政發(fā)放的津貼工資有所區(qū)別，市直機關(guān)的津貼數(shù)額高于縣區(qū)機關(guān)。

付先生說：“我們市的退休工資已經(jīng)漲了，科級退休人員平均每月漲350元左右，普通科員平均每月漲260元，目前這筆費用已經(jīng)下發(fā)到個人工資賬戶，不過在職公務(wù)員還沒有任何消息�！�

會不會出現(xiàn)到手的工資

不如以前多

此次完善機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度，是與養(yǎng)老保險制度改革同步進行的。有人提出了自己的擔憂，由于全國平均水平和全省各地工資收入水平存在一定的差異，養(yǎng)老保險個人繳費也存在差異，而基本工資實行全國統(tǒng)一標準，這樣一來，是否會出現(xiàn)“到手工資不如以前多”的局面。

對此，省人社廳相關(guān)工作人員說，人社部對此已經(jīng)有過類似說法，理論上會存在少數(shù)人員調(diào)資按統(tǒng)一標準增加工資較少，而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。也就是說，基本工資上漲了，“五險一金”的扣除基數(shù)也增加了，因此扣除的費用相應(yīng)提高。

不過，根據(jù)人社部的要求，我省人社廳將指導(dǎo)地方采取相應(yīng)措施，不會出現(xiàn)“不漲工資”的情況。

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公務(wù)員工資改革最新消息之國務(wù)院下發(fā)機關(guān)事業(yè)單位漲薪方案：

對象：公務(wù)員

范津貼補貼被納入基本工資。

公務(wù)員工資改革最新消息之公務(wù)員工資調(diào)整以后：

1、職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元?4000元分別提高到510元?5250元;

2、級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的293元?3020元分別提高到810元?6135元

3、其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。

對象：事業(yè)單位工作人員

從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。